2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(22)
考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題|視頻解析新教材及考情
熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對一金牌雙證預(yù)售套餐
題目1:()一般作為生產(chǎn)性組織的主要績效考評指標(biāo)。
(A)工作效率
(B)成本控制
(C)工作過程
(D)工作成果
正確答案:d
解 析:此題屬于常規(guī)性題目。
“對于生產(chǎn)性組織,它一般有客觀的物質(zhì)產(chǎn)出,因此,對其考評一般應(yīng)以最終的工作成果如生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)質(zhì)量等為主要考評指標(biāo),同時(shí)也要考評其工作方式、組織氣氛等指標(biāo)。”
涉及相關(guān)知識點(diǎn):選項(xiàng) A “對于管理性組織和服務(wù)性組織,其性質(zhì)是比較相似的,它們一般不會有客觀的物質(zhì)性成果的產(chǎn)出,因此考評中應(yīng)主要考評其整體素質(zhì)、工作效率、出勤率、工作方式、組織的氣氛等指標(biāo)。”
選項(xiàng) C “而科技性組織則可能會有一定的物質(zhì)性的工作成果,也可能沒有直接的物質(zhì)性的工作成果,與上述三種組織不同,因此應(yīng)兼顧工作過程與工作成果兩個(gè)方面。”
題目2:客戶投訴率屬于()的績效考評指標(biāo)。
(A)行為過程型
(B)品質(zhì)特征型
(C)工作結(jié)果型
(D)工作方式型
正確答案:c
解 析:此題屬于理解常規(guī)性題目。
“工作結(jié)果型的績效考評指標(biāo)常見的有:產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、商品一次開機(jī)合格率、客戶投訴率、產(chǎn)品返修率等質(zhì)量指標(biāo)?!?/P>
編輯推薦:
歷年人力資源管理師真題大匯總|免費(fèi)在線模考|報(bào)考指南|備考經(jīng)驗(yàn)|交流論壇|疑難解答
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案:模塊專項(xiàng)練習(xí)資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷(三級模擬試卷)2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫,幫你精準(zhǔn)刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題(專業(yè)能力題)2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題(理論知識題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(簡答題+案例題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(多項(xiàng)選擇題)2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(單項(xiàng)選擇題)2025-12-23