2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(12)
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題目1:采用( )型薪酬策略的薪酬成本和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最接近。
(A)跟隨
(B)領(lǐng)先
(C)滯后
(D)混合
正確答案：a
解 析：P350
跟隨型薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬成本。
題目2:( )屬于保健因子。
(A)成就感
(B)更多的責(zé)任
(C)認(rèn)同感
(D)工作的安全感
正確答案：d
解 析：P352
赫茲伯格將馬斯洛的五個(gè)需求層次中前三個(gè)層次為比較低級(jí)層次的需要，是保健因子。
題目3:在計(jì)算經(jīng)營(yíng)者的效益年薪時(shí)，( )模式認(rèn)為經(jīng)營(yíng)者的效益收入就是其經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)收入。
(A)G
(B)S
(C)Y
(D)WX
正確答案：a
解 析：P368
G模式認(rèn)為經(jīng)營(yíng)者的效益收入就是其經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)收入。
題目4:經(jīng)營(yíng)者年薪的()模式未規(guī)定要繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
(A)G
(B)N
(C)Y
(D)J
正確答案：d
解 析：P375
J模式未規(guī)定經(jīng)營(yíng)者要繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
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