2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)精講:面試的發(fā)展趨勢
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)精講:面試的發(fā)展趨勢,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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面試的發(fā)展趨勢
1.面試形式豐富多樣。從單獨(dú)面試到集體面試;從一次性面試到分階段面試;從非結(jié)構(gòu)化面試到結(jié)構(gòu)化面試。
2.結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流。
3.提問的彈性化
4.面試測評(píng)的內(nèi)容不斷擴(kuò)展。面試測評(píng)的內(nèi)容不僅包括知識(shí)和儀表，而且包括思維能力、反應(yīng)能力、心理成熟度、求職動(dòng)機(jī)和進(jìn)取精神等，是對(duì)應(yīng)聘者的全方位考察。
5.面試考官的專業(yè)化
6.面試的理論和方法不斷發(fā)展。
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2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)精講復(fù)習(xí)資料
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