2014年三級人力資源管理師考前沖刺練習題(21)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師考前沖刺練習題(21),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。
(A)勞動力供給增加量
(B)勞動力供給量
(C)勞動力需求增加量
(D)勞動力需求量
2、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。
(A)摩擦性失業(yè)
(B)技術性失業(yè)
(C)結構性失業(yè)
(D)季節(jié)性失業(yè)
3、( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利與義務關系。
(A)勞動法律關系
(B)勞動合同關系
(C)勞動行政關系
(D)勞動雇傭關系
4、社會保險特征不包括( )。
(A)自由性
(B)社會性
(C)互濟性
(D)補償性
5、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和( )。
(A)領先原則
(B)有效原則
(C)經(jīng)濟原則
(D)持久原則
D D C D D
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