高薪白領(lǐng)辭職考公務(wù)員引大爭議 六成網(wǎng)民稱不值
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高薪白領(lǐng)考公務(wù)員值不值？這幾天，一家網(wǎng)站對此進行調(diào)查，2986人參加，認為不值的占59.95%，認為值的占40.05%。記者采訪了解到，認為“不值”的是覺得做公務(wù)員太悶且工資不高，認為“值”的是覺得公務(wù)員穩(wěn)定且不會有很大壓力。
許多網(wǎng)友對比盤點，發(fā)現(xiàn)公務(wù)員有三大職業(yè)優(yōu)勢：工作穩(wěn)定，年齡壓力小，社會保障好。
“在外企工作雖然收入高，但壓力也很大?！蹦壳霸谝患彝馄蠊ぷ鞯膮切〗阆蛴浾咴V苦：整天忙個不停，經(jīng)常加班加點超負荷工作，家庭根本顧不上，一旦失手就會被淘汰?！拔疑磉呍S多女白領(lǐng)朋友，根本沒時間拍拖，就是結(jié)婚了，也不敢要小孩”。
在省直機關(guān)工作的一位女公務(wù)員認為，女白領(lǐng)是吃青春飯的，隨著年齡增大壓力會越大，一旦出現(xiàn)某種危機，是被“炒魷魚”的首選，但女公務(wù)員工資、級別、待遇甚至?xí)S年齡增長。“在外企，30歲的女白領(lǐng)多已達到事業(yè)高峰，而機關(guān)里的同齡人，不但不愁養(yǎng)老，事業(yè)上空間也還很大”。
一項調(diào)查曾顯示，考公務(wù)員的人中，83.3%最看重公務(wù)員的醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障。在廣州某壟斷企業(yè)工作的小林，剛考上某省級機關(guān)，盡管待遇略降，但他說：“進入公務(wù)員隊伍，就等于進入了保險箱?！?
高薪白領(lǐng)辭職報考公務(wù)員現(xiàn)象，一些學(xué)者卻不看好，強烈要求反思。不愿透露姓名的某大學(xué)校長認為，從報考過熱，看到了公務(wù)員隊伍建設(shè)過于穩(wěn)定。有效的辦法就是通過調(diào)整一系列法律政策，讓公務(wù)員和白領(lǐng)大致享有相同的經(jīng)濟和社會地位，不再有明顯差距。
南方人才市場有關(guān)負責(zé)人表示，不一定所有人都適合做公務(wù)員，要引導(dǎo)求職者樹立多元化擇業(yè)觀念，也要完善社會保障及公務(wù)員競爭機制、監(jiān)督機制，讓公務(wù)員的收入福利更加透明。
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