【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理"2016湖北潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員公告"的新聞，為切實(shí)加強(qiáng)全市統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，解決好各地統(tǒng)計(jì)人員配備不齊不全不專等問題，經(jīng)報(bào)請市人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員。2016湖北潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員公告的具體內(nèi)容如下：

　　為切實(shí)加強(qiáng)全市統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，解決好各地統(tǒng)計(jì)人員配備不齊不全不專等問題，經(jīng)報(bào)請市人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

　　共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員23名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德;

　　(三)具有崗位所需的國民教育系列畢業(yè)證書;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合職位要求的工作能力;

　　(六)招聘崗位所要求的年齡在30周歲及以下，計(jì)算截止時(shí)間為:1986年8月1日以后出生;

　　(七)普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

　　(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名及相關(guān)要求

　　(一)關(guān)于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)1:2的比例進(jìn)行筆試開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，達(dá)不到1:2筆試開考比例的，由市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)名情況和需求，提出是否取消、核減或保留崗位招聘計(jì)劃的意見，由市統(tǒng)計(jì)局與市人社局協(xié)商確定崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名方式：本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日至10月14日

　　上午8:00—11:30，下午14:30—17:30

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：潛江市人事考試院(潛江市建設(shè)街78號(hào)，市人社局東辦公樓一樓)。

　　(三)現(xiàn)場報(bào)名

　　1、考生登錄潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com下載《2016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員報(bào)名表》(見附件1)和《2016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員考試誠信承諾書》(見附件2)?！?016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員報(bào)名表》要求在計(jì)算機(jī)上錄入后打印(手寫或涂改無效)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須提供下載打印錄入的《2016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員報(bào)名表》和《2016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員考試誠信承諾書》、一式一份，近期同底免冠小二寸登記彩照2張和同版電子照(電子照命名格式：姓名身份證號(hào).jpg，例如：XXX42***********.jpg，不得包含其它字符;所有打印件使用A4紙，并由本人簽名)。通過報(bào)考資格初審的，繳納筆試考試費(fèi)50元。

　　3、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。如考生提供虛假報(bào)考申請材料、報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)下載打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2016年10月19日上午9:00至10月22日上午9:00期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com下載并打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印中遇到問題請與潛江市人事考試院(0728-6235833)聯(lián)系解決。

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　　四、筆試

　　(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間：2016年10月22日上午9:00—11:00

　　2、筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證。

　　(二)筆試科目及方式

　　1、筆試內(nèi)容范圍

　?、佟稌r(shí)事政治》;

　?、凇稇椃ā?、《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》等統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī);

　?、邸豆幕A(chǔ)知識(shí)》。

　　2、筆試采取百分制，考試按閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)筆試成績發(fā)布

　　筆試成績在潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com進(jìn)行發(fā)布公示。

　　(四)筆試成績計(jì)算

　　筆試成績占招聘考試總成績的40%，筆試成績折算分=筆試成績×40%。

　　五、面試前資格復(fù)審

　　面試前資格復(fù)審由市統(tǒng)計(jì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　(一)確定面試入圍考生

　　根據(jù)筆試折算分從高分到低分的順序按1:2的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:2比例的，由市統(tǒng)計(jì)局提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，由市統(tǒng)計(jì)局與市人社局協(xié)商確定崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。

　　(三)資格復(fù)審資料

　　參加資格復(fù)審的考生須提供：本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證等原件及一份復(fù)印件。

　　(四)面試人員公示

　　資格復(fù)審后，在潛江人事考試網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

　　六、面試

　　面試工作由市人社局負(fù)責(zé)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。市統(tǒng)計(jì)局和市人社局另行制定《面試通知》在潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布，面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

　　面試當(dāng)日，參考人員棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)，正常開考。

　　(二)面試成績

　　面試采取百分制。面試成績計(jì)算的方法是：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績折算分=面試成績×60%。

　　七、總成績計(jì)算

　　(一)筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%計(jì)算，各項(xiàng)成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后二位?？偝煽冇?jì)算公式：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分=筆試成績×40%，面試成績折算分=面試成績×60%。

　　(二)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)總成績末位并列情況，按面試成績從高分到低分排序確定。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。

　　(三)總成績在潛江人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。

　　八、體檢

　　(一)體檢工作由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績，由市統(tǒng)計(jì)局確定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)按招聘崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　九、考核

　　(一)考核工作由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核對象要積極配合，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對違反國家法律法規(guī)和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

　　(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績，由市統(tǒng)計(jì)局確定是否遞補(bǔ)的意見，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、公示

　　在潛江人事考試網(wǎng)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　十一、用工性質(zhì)

　　聘用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，由潛江市統(tǒng)計(jì)局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。潛江市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。

　　十二、工資待遇

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員每月人頭經(jīng)費(fèi)為2200元(不含“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員工資實(shí)行績效考核，考核辦法由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一制定，并組織考核兌現(xiàn)。

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員人頭包干經(jīng)費(fèi)和年終獎(jiǎng)金等由市財(cái)政全額解決，并根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，參照本市其他合同工工資待遇，逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員工資增長機(jī)制。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作由市統(tǒng)計(jì)局和市人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　(二)對學(xué)歷資格等條件的咨詢，請與潛江市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系，聯(lián)系電話15971699069(郝主任);

　　(三)潛江市人事考試院報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833;

　　本公告中的報(bào)考資格條件由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員簡章

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員報(bào)名表.xls

　　2016年度潛江市統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員考試誠信承諾書.doc

　　潛江市統(tǒng)計(jì)局

　　潛江市人力資源和社會(huì)保障局

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