2016年二級人力資源管理師企業(yè)管理人員的一般培訓復習
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【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)管理人員的一般培訓復習”的復習資料，主要講企業(yè)管理人員的一般培訓考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業(yè)管理人員的一般培訓(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)管理人員的一般培訓知識)
管理人員的一般培訓要求：崗位工作會議組織能力，進行崗位開發(fā)的能力，開展團隊活動所需的知識、信息等。具體包括以下四方面的內容：
1.知識補充與更新。相關的課程有領導理論與實務、各種企業(yè)制度的比較等。
2.技能開發(fā)。相關的課程有廣告決策與技巧、用戶滿意度調查方法及其在企業(yè)管理中的應用等。
3.觀念轉變。相關的課程有企業(yè)競爭的新戰(zhàn)略――動態(tài)聯盟，未來的管理、企業(yè)家精神及管理倫理問題等。
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4.思維技巧。相關的課程有企業(yè)戰(zhàn)略思考的技巧與戰(zhàn)略管理。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)管理人員的一般培訓知識)
企業(yè)管理人員重點培訓的是他們的管理能力和管理藝術，注重的是思維和觀念層次的開發(fā)。因此管理人員的培訓很難立竿見影，培訓效果難以評估。
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