重慶2017年上半年全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會啟動
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“重慶2017年上半年全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會啟動”,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息
2017年5月18日下午,市職鑒中心組織召開了我市2017年上半年職業(yè)資格全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會,中心蹇曉林主任出席會議并講話,人社局職業(yè)能力建設(shè)處和中心巡考小組成員、各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、全市13個統(tǒng)考考點相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議,中心張洪剛副主任主持本次會議。會上,中心考核認(rèn)證科和質(zhì)量督導(dǎo)科分別就考務(wù)管理工作和督導(dǎo)巡考安排進(jìn)行了統(tǒng)一布置,重點提出今年面臨人力資源管理師二級和心理咨詢師二級鑒定方式轉(zhuǎn)變,機(jī)考考生數(shù)量大增的新形勢。在中心強(qiáng)化遠(yuǎn)程和現(xiàn)場技術(shù)力量的基礎(chǔ)上,各機(jī)考考點也應(yīng)高度重視,密切配合,加強(qiáng)技術(shù)力量支撐,保證考試順利開展。同時傳達(dá)了“做細(xì)、做實、做穩(wěn)”的督導(dǎo)原則,嚴(yán)禁監(jiān)考不嚴(yán),出現(xiàn)舞弊行為;嚴(yán)禁試卷管理不嚴(yán),出現(xiàn)試題泄密;嚴(yán)禁應(yīng)急預(yù)案不足,出現(xiàn)不穩(wěn)定的安全事件。(環(huán)球網(wǎng)校提供重慶2017年上半年全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會啟動)
張洪剛副主任就考務(wù)安排向與會考點提出要求:一是細(xì)化考務(wù)安排,形成考點考務(wù)手冊報中心備案;二是重點抓好考點應(yīng)急預(yù)案和監(jiān)考人員選拔及培訓(xùn);三是做好試卷保密安全;四是向相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好巡考銜接;五是對考務(wù)工作進(jìn)行全面細(xì)致的總結(jié)并形成文字材料向中心報備。
最后,蹇曉林主任在總結(jié)講話中回顧了去年統(tǒng)考工作取得的進(jìn)步,肯定了各考點考場布置更加規(guī)范、考場紀(jì)律更加嚴(yán)明、安保工作更加到位,要求各考點繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)明考紀(jì)、務(wù)實進(jìn)取的精神,并針對當(dāng)前存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),對所有考務(wù)工作人員提出了三個“強(qiáng)調(diào)”:一是強(qiáng)調(diào)考前準(zhǔn)備,要充分熟悉考務(wù)工作流程和崗位職責(zé);二是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量督導(dǎo)管理,切實保證公平、公正、公開的考試環(huán)境,除了對違紀(jì)考生落實處理措施,對考點及考務(wù)人員也應(yīng)實行相應(yīng)的獎懲激勵機(jī)制;三是強(qiáng)調(diào)鑒定考試的人性化,要認(rèn)識到職業(yè)資格考試其實質(zhì)是為考生提供公共服務(wù)的平臺,要換位思考,更加周到和人性化,為考生提供優(yōu)質(zhì)、全面、親切的鑒定服務(wù)。(環(huán)球網(wǎng)校提供重慶2017年上半年全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會啟動)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“重慶2017年上半年全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會啟動”,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息
2017年5月18日下午,市職鑒中心組織召開了我市2017年上半年職業(yè)資格全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會,中心蹇曉林主任出席會議并講話,人社局職業(yè)能力建設(shè)處和中心巡考小組成員、各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、全市13個統(tǒng)考考點相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議,中心張洪剛副主任主持本次會議。會上,中心考核認(rèn)證科和質(zhì)量督導(dǎo)科分別就考務(wù)管理工作和督導(dǎo)巡考安排進(jìn)行了統(tǒng)一布置,重點提出今年面臨人力資源管理師二級和心理咨詢師二級鑒定方式轉(zhuǎn)變,機(jī)考考生數(shù)量大增的新形勢。在中心強(qiáng)化遠(yuǎn)程和現(xiàn)場技術(shù)力量的基礎(chǔ)上,各機(jī)考考點也應(yīng)高度重視,密切配合,加強(qiáng)技術(shù)力量支撐,保證考試順利開展。同時傳達(dá)了“做細(xì)、做實、做穩(wěn)”的督導(dǎo)原則,嚴(yán)禁監(jiān)考不嚴(yán),出現(xiàn)舞弊行為;嚴(yán)禁試卷管理不嚴(yán),出現(xiàn)試題泄密;嚴(yán)禁應(yīng)急預(yù)案不足,出現(xiàn)不穩(wěn)定的安全事件。(環(huán)球網(wǎng)校提供重慶2017年上半年全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會啟動)
張洪剛副主任就考務(wù)安排向與會考點提出要求:一是細(xì)化考務(wù)安排,形成考點考務(wù)手冊報中心備案;二是重點抓好考點應(yīng)急預(yù)案和監(jiān)考人員選拔及培訓(xùn);三是做好試卷保密安全;四是向相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好巡考銜接;五是對考務(wù)工作進(jìn)行全面細(xì)致的總結(jié)并形成文字材料向中心報備。
最后,蹇曉林主任在總結(jié)講話中回顧了去年統(tǒng)考工作取得的進(jìn)步,肯定了各考點考場布置更加規(guī)范、考場紀(jì)律更加嚴(yán)明、安保工作更加到位,要求各考點繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)明考紀(jì)、務(wù)實進(jìn)取的精神,并針對當(dāng)前存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),對所有考務(wù)工作人員提出了三個“強(qiáng)調(diào)”:一是強(qiáng)調(diào)考前準(zhǔn)備,要充分熟悉考務(wù)工作流程和崗位職責(zé);二是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量督導(dǎo)管理,切實保證公平、公正、公開的考試環(huán)境,除了對違紀(jì)考生落實處理措施,對考點及考務(wù)人員也應(yīng)實行相應(yīng)的獎懲激勵機(jī)制;三是強(qiáng)調(diào)鑒定考試的人性化,要認(rèn)識到職業(yè)資格考試其實質(zhì)是為考生提供公共服務(wù)的平臺,要換位思考,更加周到和人性化,為考生提供優(yōu)質(zhì)、全面、親切的鑒定服務(wù)。(環(huán)球網(wǎng)校提供重慶2017年上半年全國統(tǒng)考考務(wù)工作布置會啟動)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年3月28、29日河南企業(yè)人力資源管理師考試報名安排2026-03-10
- 2026年3月河南人力資源管理師報名時間:3月18日截止2026-03-10
- 2026年3月批次河南企業(yè)人力資源管理師考試安排已發(fā)布!2026-03-10
- 2026年人力資源管理師報名流程2026-03-10
- 2026年報考企業(yè)人力資源管理師官網(wǎng)2026-03-07
- 2026年企業(yè)人力資源管理師報名時間2026-03-06
- 2026年人力資源管理師報考,條件|流程|時間安排2026-03-05
- 2026年陜西省人力資源考試報名官網(wǎng),報考全攻略速覽2026-03-05
- 2026年陜西人力資源管理師報名費用及繳費時間公布!繳費與報名同步開啟2026-03-04
- 2026年(4月批次)陜西企業(yè)人力資源管理師報名審核時間:3月4日起2026-03-04