人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向很多：企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開(kāi)發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；獵頭類公司獵頭等。人力資源管理師在找工作時(shí)可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行：

1. 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)：可以在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布簡(jiǎn)歷，并通過(guò)篩選找到適合自己的工作崗位。

2. 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：可以向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)投遞簡(jiǎn)歷，他們會(huì)根據(jù)你的需求和背景為你匹配合適的工作機(jī)會(huì)。

3. 人脈關(guān)系：利用自己的人脈關(guān)系，向朋友、同學(xué)、老師等咨詢是否有相關(guān)的工作機(jī)會(huì)，并通過(guò)他們的推薦獲得面試機(jī)會(huì)。

4. 參加招聘會(huì)：參加各類招聘會(huì)，與企業(yè)的HR進(jìn)行面對(duì)面交流，了解企業(yè)的需求并展示自己的能力。

5. 自主創(chuàng)業(yè)：如果有一定的經(jīng)驗(yàn)和資源，也可以考慮自主創(chuàng)業(yè)，在人力資源管理領(lǐng)域開(kāi)設(shè)自己的咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

總之，人力資源管理師在找工作時(shí)需要積極主動(dòng)地尋找適合自己的機(jī)會(huì)，并不斷提升自己的專業(yè)能力和人際關(guān)系，以增加就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。