2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案
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2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案
1.一般來說，填寫一份薪酬調(diào)查問卷的時間不應(yīng)超過( )。
A.0.5小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
2.對薪酬滿意度調(diào)查問卷不能采用( )方法
進行統(tǒng)計分析。
A.頻率分析
B.排序分析
C.相關(guān)分析
D.四分位法
3.( )適用于專業(yè)性、機械性、事務(wù)性強的崗位。
A.職業(yè)分類
B.崗位分類
C.崗位分級
D.職業(yè)分級
4.( )是指一個崗位只有一個薪酬標(biāo)準(zhǔn)，凡在同一崗位上工作的員工都按照統(tǒng)一的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得薪酬。
A.一崗多薪
B.薪點薪酬制
C.一崗一薪制
D.多崗一薪制
5.團隊薪酬的主要組成要素在團隊薪酬制度中，主要有基本薪酬、激勵性薪酬、績效認(rèn)可獎勵，( )應(yīng)該是團隊薪酬結(jié)構(gòu)方案的關(guān)鍵。
A.基本薪酬
B.激勵性薪酬
C.績效認(rèn)可獎勵
D.團隊薪酬
6.薪酬等級的類型沒有( )。
A.寬帶式薪酬等級
B.寬泛式薪酬等級
C.分層式薪酬等級
D.浮動式薪酬等級
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