2007年人力資源管理師考試將用新教材
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據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于做好2007年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》勞社廳發(fā)[2007]6號(hào)文件精神，今年人力資源管理師考試將啟有新的教材，考試按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
一、考試時(shí)間：
5月20日與11月18日
4-2級(jí) 08:30-10:00理論知識(shí)考試
10:30-12:30專(zhuān)業(yè)技能考核
綜合評(píng)審時(shí)間由省鑒定中心確定
按2007年修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 （新教材）
二、考核方案
4-3級(jí)
職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識(shí) 占總分100 90%
專(zhuān)業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%
2級(jí)
職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識(shí) 100 占總分90%
專(zhuān)業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%
綜合評(píng)審 論文撰寫(xiě) 口頭或書(shū)面答辯 100 100%
三、鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
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