最新人力資源管理師培訓與開發(fā)模擬試題(八)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
請根據(jù)本案例計算出：
(1)總的培訓成本和每個受訓者的成本;
(2)本培訓項目的投資凈回報率。
解：(1)總的培訓成本 = 培訓直接成本+培訓間接成本
直接成本=項目購買費用 +教師課時費及補貼+材料費+培訓教室和視聽設備租賃費+餐費=8000+ 3500+2000+1200+800=15500(元)
間接成本=培訓管理費 +受訓者工資和福利 = 2400+16000 = 18400(元)
培訓總成本=15500+18400=33900(元)
每個受訓者的成本 = 33900 / 40 = 847.5(元 )
(2)投資凈回報率=項目凈利潤/項目成本×100% =(120000+60000-33900)/33900 ×100%=431%
五、案例分析題
案例分析1
上海法習實業(yè)總公司是一個實業(yè)中等的日化廠，1994年市場占有率為27.5%，1997年外資企業(yè)大舉進入上海市場，該年該公司的市場占有率為17.5%，以后每年的市場占有率均在下降(見表1)。
表1 總公司產(chǎn)品市場占有率(%)
因此，年利潤有縮小的趨勢，要實現(xiàn)總公司的目標難度越來越大，尤其是員工素質(zhì)明顯不如競爭對手。產(chǎn)品升級換代速度慢，效率低，事故率高，產(chǎn)品質(zhì)量受影響。
員工文化程度比較見表2，從中可見法習總公司員工素質(zhì)相對較低，因此在競爭中備感辛苦。
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案：模塊專項練習資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷（三級模擬試卷）2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫，幫你精準刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（專業(yè)能力題）2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（理論知識題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（簡答題+案例題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（多項選擇題）2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（單項選擇題）2025-12-23
打卡人數(shù)
