人力資源管理師培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)模擬試題(二)
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6.( )就是在培訓(xùn)過(guò)程中以改進(jìn)而不是以是否保留培訓(xùn)項(xiàng)目為目的的評(píng)估。
A.非正式評(píng)估 B.建設(shè)性評(píng)估
C.正式評(píng)估 D.總結(jié)性評(píng)估
答：B
7.( )是第一級(jí)評(píng)估，即在課程剛結(jié)束時(shí)，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)或滿意程度。
A.反應(yīng)評(píng)估 B.學(xué)習(xí)評(píng)估
c.行為評(píng)估 D.結(jié)果評(píng)估
答：A
8.( )指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目所取得的成效進(jìn)行測(cè)試時(shí)，其測(cè)量結(jié)果的長(zhǎng)期穩(wěn)定程度。
A。相關(guān)度 B.區(qū)分度
C.信度 D.可行性
答：C
9.( )可用來(lái)測(cè)量受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目中所強(qiáng)調(diào)的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
A.認(rèn)知成果 B.技能成果
C. 情感成果 D.績(jī)效成果
答：A
lO.( )更多地考慮到學(xué)員在接受培訓(xùn)回到工作崗位后在工作績(jī)效上產(chǎn)生的變化。
A.認(rèn)知成果 B.技能成果
c.情感成果 D.績(jī)效成果
答：D
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