2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:管理心理與組織行為(18)
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21. ( )說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用
A. 推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力
B. 促進企業(yè)社會化
C. 能使企業(yè)贏得人才制高點
D.促進社會科學化
E. 能使員工隨心所欲地工作
22. ( )符合現(xiàn)代人力資源管理哲學思想
A. 采取使員工“遵守規(guī)則”的策略
B. 采取使員工“自立自強”的策略
C. 采取使員工“樂于成事”的策略
D.采取使員工“主動創(chuàng)新”的策略
E. 采取使員工“積極主動”的策略
23. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理
A. 動態(tài)優(yōu)勢原理
B. 同素異構(gòu)原理
C. 互補增值原理
D.激勵強化原理
E. 公平競爭原理
24. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則
A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而異
C. 員工與企業(yè)共命運
D.隨機制宜
E. 公正平等地對待人
25. ( )屬于員工的基本特征
A. 生理性行為與生理性需要
B. 社會性行為與社會性需要
C. 道德性行為與道德性需要
D.自我保護的行為以及需要
E. 心理性行為與心理性需要
26. ( )屬于員工的動態(tài)特征
A. 員工學習
B. 員工自我保護機制
C. 員工激勵
D.員工的成熟和發(fā)展
E. 員工培訓(xùn)
27. ( )屬于企業(yè)人力資源管理的職能
A. 吸引、錄用員工
B. 培訓(xùn)、教育員工
C. 保持、發(fā)展員工
D.招收、配置員工
E. 評價、調(diào)整員工
28. ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)
A. 工作崗位研究
B. KPI技術(shù)
C. 關(guān)鍵事件訪談
D.BSC技術(shù)
E. 人員素質(zhì)測評
29. 人性內(nèi)容包括有( )
A. 自然屬性
B. 心理屬性
C. 心理狀態(tài)
D.個性意識傾向
E. 個性心理特征
30. 人的心理屬于或心理現(xiàn)象包括( )方面
A. 心理過程
B. 心理狀態(tài)
C. 個性心理特征
D.個性意識傾向
E. 動機心理
21. AC
22. BCDE
23. ABCDE
24. ABCDE
25. ABCE
26. BCD
27. ABCE
28. AE
29. AB
30. ABCD
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