2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（11）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、下列方法中不屬于考評指標量化的方法是( )
A.加權(quán)
B.標度劃分
C.賦分
D.計分
2、相對比較判斷法包括( )
A成對比較法
B回憶印象評判法
C加權(quán)綜合考評法
D目標等級考評法
3、基本工資的計量形式有( )
A.基本工資和輔助工資
B.計時工資和計件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
4、下列特點的企業(yè)哪個適宜采取計時工資( )
A.依靠體力勞動和手工操作進行生產(chǎn)
B.勞動成果容易用數(shù)量衡量
C.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設(shè)備的性能
D.自動化、機械化程度較低
5、下列特點的組織和工種哪個適宜采取崗位工資制( )
A.同一崗位技能要求差別大
B.生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度低
C.同一崗位技能要求差別小
D不同崗位之間勞動差別小
1、B 2、A 3、B 4、C 5、A
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