四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(1)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(1)
1、勞動力需求的自身工資彈性是( C )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
(A)勞動力供給量
(B)勞動力供求
(C)勞動力需求量
(D)勞動力需求
2、收入差距的衡量指標是( B )。
(A)國民收入
(B)基尼系數(shù)
(C)入均GDP
(D)需求彈性
3、( B )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長
的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。
(A)財政政策
(B)貨幣政策
(C)金融政策
(D)收入政策
4、( B )是勞動權(quán)的核心。
(A)擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
(B)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
(C)休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
(D)勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
5、( B )在國家的法律體系中具有最高法律效力。
(A)勞動法律
(B)憲法
(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī)
(D)勞動規(guī)章
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