2014年人力資源管理師二級模擬試題練習(xí)及精講(12)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2014年人力資源管理師二級模擬試題練習(xí)及精講(12),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:環(huán)球獨家視頻解析新教材及考情變化

　　熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招

　　題目1:培訓(xùn)項目計劃是有效實施培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)，它不包括( )。

　　(A)企業(yè)培訓(xùn)計劃

　　(B)培訓(xùn)課程計劃

　　(C)課程系列計劃

　　(D)培訓(xùn)評估計劃

　　正確答案：d

　　解　　析：此題屬于理解常規(guī)性題目。

　　“培訓(xùn)項目計劃是有效實施培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)，包含三個層次：(一)企業(yè)培訓(xùn)計劃(二)課程系列計劃(三)培訓(xùn)課程計劃”

　　題目2:在培訓(xùn)的印刷材料中，( )可以使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡單化。

　　(A)工作任務(wù)表

　　(B)崗位指南

　　(C)培訓(xùn)者指南

　　(D)學(xué)員手冊

　　正確答案：b

　　解　　析：此題屬于理解常規(guī)性題目。

　　“崗位指南是對最常用最關(guān)鍵的任務(wù)的描述，使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡單化。”

　　選項A “工作任務(wù)表的作用如下：(1)強調(diào)課程的重點(2)提高學(xué)習(xí)的效果(3)關(guān)注信息的反饋”

　　選項C “如果只是教師用，培訓(xùn)者指南可以很簡單，如果要發(fā)給學(xué)員或其他人使用，就應(yīng)該多一些注解。當(dāng)培訓(xùn)者著手一個新的培訓(xùn)項目時，或者這個培訓(xùn)項目在很長時間以后又要進行或要修改時，編制培訓(xùn)者指南就很有必要?！?/P>

　　選項 D“學(xué)員手冊是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考材料。

　　編輯推薦：

　　歷年人力資源管理師考試真題大匯總

　　各級別人力資源管理師模擬試題練習(xí)

　　人力資源管理師免費在線模擬考試

　　環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2014年人力資源管理師二級模擬試題練習(xí)及精講(11)

下一篇：2014年人力資源管理師二級模擬試題練習(xí)及精講(13)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料