2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識精講:網(wǎng)絡(luò)型組織
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網(wǎng)絡(luò)型組織
1.網(wǎng)絡(luò)型組織概念
網(wǎng)絡(luò)型組織亦稱虛擬組織,它是以信息、通信技術(shù)為基礎(chǔ),依靠高度發(fā)達的網(wǎng)絡(luò),將供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)和客戶,乃至競爭對手等獨立的企業(yè)或個體連接而成的經(jīng)濟聯(lián)合體。網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是20世紀90年代以來,在信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)高速發(fā)展的大環(huán)境之下,伴隨著網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)的產(chǎn)生而出現(xiàn)的一種新型的組織結(jié)構(gòu)模式。
2.網(wǎng)絡(luò)型組織的四種基本類型
(1)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
●內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是在組織內(nèi)部通過減少管理層級,打破部門間的界限,使企業(yè)成為一個扁平的、由多個部門界限不明顯的員工組成的網(wǎng)狀聯(lián)合體。
●該組織內(nèi)部信息流動快、部門摩擦少,有助于及時準確地識別顧客的需求,圍繞特定顧客或顧客群,有效地配置人力物力資源,組建由設(shè)計、生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、服務(wù)等多方面專業(yè)人員組成的團隊,為顧客提供全方位、定制化的服務(wù)。
(2)垂直網(wǎng)絡(luò)
●垂直網(wǎng)絡(luò)是在特定行業(yè)中由處于價值鏈不同環(huán)節(jié)的企業(yè)共同組成的企之間的網(wǎng)絡(luò)型組織。
●原材料供應(yīng)商、零部件供應(yīng)商、生產(chǎn)商、經(jīng)銷商等上下游業(yè)之間不僅進行產(chǎn)品和資金的交換,還進行技術(shù)、信息等其他要素的交換和轉(zhuǎn)移。
●聯(lián)系垂直網(wǎng)絡(luò)中各個企業(yè)的紐帶是實現(xiàn)最終顧客價值這一共同使命。
●垂直型網(wǎng)絡(luò)的組織職能往往是由價值鏈中創(chuàng)造核心價值的企業(yè)來履行的,網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)通過緊密合作實現(xiàn)服務(wù)或產(chǎn)品的供應(yīng)和生產(chǎn),大大提高了工作效率、降低了生產(chǎn)銷售成本。
(3)市場網(wǎng)絡(luò)。市場網(wǎng)絡(luò)是指代表不同市場的企業(yè)之間的聯(lián)系,這些企業(yè)之間發(fā)生著業(yè)務(wù)往來,在一定程度上相互依存。
(4)機會網(wǎng)絡(luò)。機會網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)型組織中最先進的一種。它是由不同的組織為了實現(xiàn)一個共同目標暫時組成一個聯(lián)合體,一旦目標實現(xiàn),這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)也就隨之解體。
3.組織的網(wǎng)絡(luò)化的兩個層次
(1)一般企業(yè)內(nèi)部組織的網(wǎng)絡(luò)化:一般企業(yè)組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)化是以特定的項目或任務(wù)為導向而結(jié)成的任務(wù)團隊。也就是流程組織中的動態(tài)流程團隊。團隊的成員來自同一企業(yè)的不同部門或同一企業(yè)集團的下屬分公司。
(2)多個企業(yè)之間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)化。當項目結(jié)束或任務(wù)完成時,團隊自動解體。這樣的虛擬組織應(yīng)用于多個企業(yè)之間則構(gòu)成企業(yè)之間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)化。
4.網(wǎng)絡(luò)型組織(與一般流程型組織相比)的特點:
?、倬哂懈蟮撵`活性,是一種“市場驅(qū)動型”組織;
?、诮M織結(jié)構(gòu)的扁平化;
?、哿鞒痰膭討B(tài)化特征更為明顯,能夠?qū)崿F(xiàn)對市場的敏捷響應(yīng);
?、芫哂型怀銎髽I(yè)自身的核心能力;
?、莨ぷ鞯攸c離散化,能夠充分利用外部人力、物力、財力資源,實現(xiàn)成本共擔,降低生產(chǎn)成本;
?、奁髽I(yè)之間是為了完成一定的目標而結(jié)成的一種短暫的動態(tài)聯(lián)盟;
?、吒髌髽I(yè)的核心能力得到最大限度的發(fā)揮,從而擁有得天獨厚的競爭優(yōu)勢;
?、嗥髽I(yè)規(guī)模小型化趨勢更為明顯;
⑨要求有更為完善的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點
?、倌軌虼龠M組織對顧客的變化做出靈活而快速的反應(yīng);
?、谀軌?qū)崿F(xiàn)企業(yè)間的優(yōu)勢互補,實現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置;
?、鄞龠M組織成員伙伴關(guān)系的建立,使企業(yè)將資源轉(zhuǎn)向顧客和市場需求;
?、苣軌蚪档推髽I(yè)管理成本,使中小型企業(yè)迅速成長;
?、菽軌虼龠M組織中每個成員提高其核心競爭力;
?、抻欣诖龠M員工注重團隊工作和合作。
6.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的主要缺點
?、儆捎谄髽I(yè)邊界的不確定性容易使企業(yè)喪失控制權(quán);
②不同企業(yè)的組織文化,及其發(fā)展目標的差異性,將使企業(yè)之間的相互關(guān)系難以協(xié)調(diào);③容易使企業(yè)潛在對手急速增加;
④容易暴露組織成員的專有技術(shù),其知識產(chǎn)權(quán)被侵占;
?、萜髽I(yè)成員的專業(yè)領(lǐng)域狹窄,相互依存性增強,信用問題成為企業(yè)合作的主要問題。
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