2014年三級人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(4)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年三級人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(4),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化

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　　1、以下關(guān)于企業(yè)定員的說法錯誤的是( )。

　　A、編制包括機(jī)構(gòu)編制和政府編制

　　B、它與勞動定額的內(nèi)涵完全一致

　　C、企業(yè)定員亦稱勞動定員或人員編制

　　D、是對勞動力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限

　　【答案】：A，P25

　　【解析】：編制包括機(jī)構(gòu)編制和人員編制兩部分內(nèi)容。

　　2、以下關(guān)于企業(yè)定員管理的說法錯誤的是( )。

　　A、合理的勞動定員能提高勞動生產(chǎn)率

　　B、勞動定員必須以生產(chǎn)效率最大化為中心

　　C、勞動定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性

　　D、合理的定員能使企業(yè)各崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)

　　【答案】：B，P26-27

　　【解析】：按定員標(biāo)準(zhǔn)編制企業(yè)各類員工的需要量計(jì)劃，是企業(yè)制定人力資源規(guī)劃時(shí)應(yīng)遵循的原則。

　　3、以下關(guān)于兼職的說法錯誤的是( )。

　　A、主要限于少數(shù)崗位采用

　　B、可擴(kuò)大勞動者的知識面

　　C、對挖掘企業(yè)的勞動潛力具有重要意義

　　D、就是讓一個(gè)人完成兩種或兩種以上的工作

　　【答案】：A，P27

　　【解析】：兼職就是讓一個(gè)人去完成兩種或兩種以上的工作。兼職既可以充分利用工作時(shí)間，節(jié)約用人，又可以擴(kuò)大員工的知識面，掌握多種技能，使勞動內(nèi)容豐富多彩。這對挖掘企業(yè)勞動潛力，實(shí)現(xiàn)精簡、高效、節(jié)約具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

　　4、勞動定員標(biāo)準(zhǔn)屬于勞動定額工作標(biāo)準(zhǔn)，即以( )為對象制定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　A、人力消耗

　　B、時(shí)間消耗

　　C、資源消耗

　　D、一切勞動消耗

　　【答案】：A，P37

　　【解析】：勞動定員標(biāo)準(zhǔn)作為勞動定額標(biāo)準(zhǔn)體系的重要組成部分，屬于勞動定額工作標(biāo)準(zhǔn)，即以人力(活勞動)消耗、占用為對象制定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、制度化管理的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。

　　A、是理性精神合理化的體現(xiàn)

　　B、個(gè)人與權(quán)力相分離

　　C、適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要

　　D、以非正式權(quán)威為主