2015年人力資源管理師三級日常練習題(17)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(17),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動
1、實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( )的問題。
(A)源自哪
(B)怎樣好
(C)為什么
(D)是什么
2、在市場經(jīng)濟中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得( )為決策準則，
(A)經(jīng)濟效益
(B)社會效益
(C)最低成本
(D)最大利潤
3、在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，( )可以直接適用，
(A)勞動法的首要原則
(B)勞動法律規(guī)范
(C)勞動法的基本原則
(D)相關國際公約
4、在勞動關系領域，工會不享有( )。
(A)參與權
(B)咨詢權
(C)知情權
(D)單方?jīng)Q定權
5、企業(yè)綜合平衡的任務不包括( )。
(A)最優(yōu)經(jīng)濟效果
(B)最優(yōu)比例
(C)最優(yōu)發(fā)展速度
(D)最優(yōu)戰(zhàn)略
D D C D D
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