2015年人力資源管理師三級日常練習題(26)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(26),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動
1、( )通常指以工時或完成產品的件數(shù)計算員工應當獲得的勞動報酬。
(A)薪金
(B)工資
(C)薪資
(D)薪酬
2、企業(yè)員TZIZ資總額管理不包括( )。
(A)工資水平的調整
(B)工資總額的計劃
(C)工資總額的調整
(D)工資總額的控制
3、企業(yè)薪酬制度的職能不包括( )。
(A)激勵
(B)保障
(C)監(jiān)督
(D)調節(jié)
4，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的( )的工資報酬。
(A)150%
(B)200%
(C)300%
(D)400%
5、( )是一種崗位評價方法，適合于規(guī)模較小、生產單一、崗位設置較少的企業(yè)。
(A)因素比較法
(B)排列法
(C)關鍵事件法
(D)評分法
B A C B D
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師官方微博
編輯推薦
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案：模塊專項練習資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷（三級模擬試卷）2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫，幫你精準刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（專業(yè)能力題）2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（理論知識題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（簡答題+案例題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（多項選擇題）2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（單項選擇題）2025-12-23
打卡人數(shù)
