2015年人力資源管理師三級日常練習題(37)
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1、( )模型揭示了勞動力市場的基本功能。
(A)收支循環(huán) (B)支出循環(huán)
(C)供需循環(huán) (D)收入循環(huán)
【答案】：D
【解析】：勞動力市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分，
揭示勞動力市場的基本功能，它根據(jù)經(jīng)濟學的基本理論，描述一個最簡單的經(jīng)濟系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。
【基礎知識教程】：P2
2、就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為( )。
(A)最低收益 (B)最低預期收益
(C)最低成本 (D)最低預期成本
【答案】：B
【解析】：這個最低預期收益，就是該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格。
【基礎知識教程】：P19
3、在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，( )可以直接適用。
(A)勞動法的首要原則 (B)勞動法律規(guī)范
(C)勞動法的基本原則 (D)勞動紀律制度
【答案】：C
【解析】：在處理勞動爭議時，極有可能出現(xiàn)沒有準確適用的法律條款，此時，勞動法的基本原則可以直接適用，補充勞動法律制度的不足等。
【基礎知識教程】：P29
4、勞動法所規(guī)定的勞動標準，屬于強制性法律規(guī)范，是( )。
(A)最低勞動標準 (B)一般勞動標準
(C)最高勞動標準 (D)特殊勞動標準
【答案】：A
【解析】：勞動法所規(guī)定的勞動標準為最低勞動標準，一般屬于強行性法律規(guī)范
【基礎知識教程】：P37
5、在現(xiàn)代社會中，勞動關系是基于( )而建立的。
(A)勞動合同 (B)事實勞動關系
(C)集體合同 (D)形式勞動關系
【答案】：A
【解析】：在現(xiàn)代社會，勞動關系是基于勞動合同而建立的，勞動合同制度本身就是一種法律制度。
【基礎知識教程】：P39
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