1.【多選題】
使用實地調(diào)查法采集信息
組織內(nèi)部績效信息傳輸渠道不暢
績效信息提供者提供虛假數(shù)據(jù)
采用本企業(yè)人力資源部自己編制的績效考評表格
績效信息監(jiān)督機(jī)制的缺失
參考答案: B,C,E
第四版P256-257，績效信息失真的原因：①組織內(nèi)部績效信息傳輸渠道不暢。②績效信息提供者提供虛假數(shù)據(jù)。③績效信息監(jiān)督機(jī)制的缺失。
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