2012年企業(yè)人力資源管理師考前測試之單項選擇題(一)
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1 俠義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是（D）
A企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃
B企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
C企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
D企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃
2 人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（C）
A一般地位
B特殊地位
C重要地位
D突出地位
3 崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（C）
A堅實(shí)基礎(chǔ)
B必要條件
C基本依據(jù)
D必要前提
4 崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（B）
A培訓(xùn)制度
B崗位規(guī)范
C工資制度
D考勤制度
5 能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化 （C）
A建工作小組
B工作豐富化
C工作擴(kuò)大化
D崗位輪換
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6崗位設(shè)計工作的入手點(diǎn)不包括（D）
A擴(kuò)大工作內(nèi)容
B員工工作滿負(fù)荷
C勞動環(huán)境優(yōu)化
D勞動關(guān)系的改善
7 人力資源管理的基礎(chǔ)是（D）
A人力資源規(guī)劃
B人員培訓(xùn)
C勞動定員定額
D工作分析
8 設(shè)置崗位的基本原則是（B）
A因人設(shè)崗
B因事設(shè)崗
C按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗
D因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗
9 根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于（C）
A按設(shè)備定員
B按崗位定員
C按勞動效率定員
D按比例定員
10被稱為是企業(yè)“憲法” （C）
A企業(yè)管理制度
B技術(shù)規(guī)范
C企業(yè)基本制度
D行為規(guī)范
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