2012下半年年人力資源考試最新模擬題(1)
單項(xiàng)選擇題(第1~8 題)
1、以下關(guān)于道德的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是( )。
(A)就業(yè)成功取決于知識(shí)和技術(shù),道德不十分重要
(B)道德是做人的根本,對(duì)才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用
(C)強(qiáng)調(diào)道德會(huì)束縛人們的創(chuàng)新精神
(D)道德主要是說(shuō)教,不具有很大的社會(huì)影響力
a 2、從內(nèi)在屬性上看,職業(yè)道德具有( )。
(A)社會(huì)功能上的無(wú)限性 (B)歷史發(fā)展上的跳躍性
(C)職業(yè)內(nèi)容上的穩(wěn)定性 (D)表現(xiàn)形式上的單一性
3、企業(yè)文化具有( )。
(A)娛樂(lè)功能 (B)調(diào)教功能
(C)異化功能 (D)導(dǎo)向功能
4,對(duì)于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō),不符合儀表端莊具體要求的做法是( )。
(A)著裝簡(jiǎn)單、樸素 (B)飾品較少,未充分突出個(gè)性
(C)男性不蓄胡須,女性不涂指甲 (D)濃妝
5、從業(yè)人員的下列幾種做法中,不適當(dāng)?shù)氖? )。
(A)對(duì)于不能干的工作,向上司如實(shí)講清楚
(B)對(duì)上司有意見(jiàn),背后找上司交流看法
(C)維護(hù)上司的威信,一般不越級(jí)匯報(bào)工作
(D)對(duì)上司的錯(cuò)誤批評(píng)不予理睬
6、對(duì)于上司安排的工作,你認(rèn)為下列員 ( )的認(rèn)識(shí)是合適的。
(A)小張:上司的工作安排不合理,可拒絕
(B)小王:工作安#得不合理也要干,員工不能有自己的不同想法
(C)小李:?jiǎn)T工應(yīng)該服從企業(yè)上司的工作安排,不能挑肥揀瘦
(D)小趙:在法制社會(huì),工作安排不合理可以直接以法律手段解決
7、“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”,這句話是制藥企業(yè)( )的價(jià)值觀。
(A)同仁堂 (B)九芝堂 (C)達(dá)仁堂 (D)三奇堂
8、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律,正確的認(rèn)識(shí)是( )。
(A)職業(yè)紀(jì)律是用來(lái)約束和管制員工的條條框框
(B)是否遵守職業(yè)紀(jì)律,關(guān)系到職上的利益
(C)只要認(rèn)為職業(yè)紀(jì)律規(guī)定的不合理。職工可以不遵守
(D)職業(yè)紀(jì)律由企業(yè)制定,員工無(wú)權(quán)質(zhì)疑
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書(shū)怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級(jí)考試題及答案:模塊專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷(三級(jí)模擬試卷)2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級(jí)試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫(kù),幫你精準(zhǔn)刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)模擬試題(專(zhuān)業(yè)能力題)2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)模擬試題(理論知識(shí)題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題(簡(jiǎn)答題+案例題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題(多項(xiàng)選擇題)2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題(單項(xiàng)選擇題)2025-12-23