2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(12)
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8. 以下論述中組織承諾反映不正確的是( )
A. 員工的滿意度
B. 員工對組織的忠誠度
C. 通過組織承諾表達他們對組織信任
D.通過組織承諾表達他們對組織及其將來的成功和發(fā)展的關(guān)注
E. 員工通過組織特定的要求的一種期望
9. 組織的報酬是通過( )來實現(xiàn)的
A. 組織必須信任員工
B. 組織必須能夠吸引有能力的員工
C. 組織必須激勵有能力的員工
D.組織必須有效地激勵員工
E. 激勵和留住有能力的員工
10. 現(xiàn)代人力資源管理中，報酬的形式已不僅僅是指( )等，而是從更為廣泛的角度，把報酬視為員工所看重的任何東西
A. 工資
B. 獎金
C. 保險
D.福利
E. 休假
11. 社會性動機中員工的親和需要包括( )
A. 受到許多人喜歡
B. 成為團隊的一分子
C. 友好、合作地與同事一起工作
D.保持和諧關(guān)系、避免沖突
E. 參加社交活動
12. 滿足親和需要的行為可以是( )
A. 控制他人和活動
B. 受到許多人喜歡
C. 戰(zhàn)略對手或敵人
D.成為團隊的一分子
E. 比競爭者更出色
13. 滿足安全需要的行為可以是( )
A. 免受失業(yè)和經(jīng)濟危機的威脅
B. 比其他的競爭者更出色
C. 避免任務(wù)或者決策失敗的危險
D.免受疾病和殘疾的威脅
E. 避免受到傷害或處于危險的環(huán)境
14. 員工滿足成就需要的行為是( )
A. 比競爭者更出色
B. 能夠控制他人和活動
C. 實現(xiàn)或者超越一個難以達到的目標
D.解決一個復(fù)雜問題
E. 發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
8. BE
9. ABD
10. ABCDE
11. BD
12. ACDE
13. ACDE
14. ABC
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