2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(25)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(25),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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題目1:事故所處的階段一般分為( )。
(A)事故潛伏期
(B)慢性危險期
(C)事故爆發(fā)期
(D)事故維持期
(E)事故消解期
正確答案：a, b, c, e
解 析：P449
事故所處階段特征的預(yù)先描述。一般分為：事故潛伏期、慢性危險期、事故爆發(fā)期、事故消解期。
題目2:和IS09000等國際標準相比，SA8000( )。
(A)是一種法律標準
(B)標準體系規(guī)范清晰
(C)認證機構(gòu)沒有國際化
(D)認證不具備權(quán)威型
(E)認證條件、程序非常規(guī)范
正確答案：c, d
解 析：P459
而SA8000目前還沒有被國際標準化組織所認可，SA8000不是一種法律標準，而更多地屬于一種對企業(yè)的道義和倫理要求。
題目3:從生理角度進行壓力反應(yīng)導向管理的措施有( )。
(A)冥想
(B)認知評價
(C)生物反饋訓練
(D)放松訓練
(E)尋求心理咨詢師支持
正確答案：a, c, d
解 析：P472
這種心理訓練方法有多種，如放松訓練、生物反饋訓練、自生訓練、冥想等
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