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審計考生注意!2024年貴州省職稱工作有關事項的通知公布

更新時間:2024-04-02 10:07:40 來源:貴州省人力資源和社會保障廳 瀏覽97收藏9

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摘要 3月26日,貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關于做好2024年職稱工作有關事項的通知》確定2024年貴州職稱工作相關安排。

3月26日,貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關于做好2024年職稱工作有關事項的通知》確定2024年貴州職稱工作相關安排。

公告原文詳情如下:

關于做好2024年職稱工作有關事項的通知

各市、自治州人力資源和社會保障局,省直有關單位:

為深入貫徹黨的二十大、中央人才工作會議、省委人才工作會議精神,認真落實全國、全省人力資源社會保障工作會議有關要求,堅持圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位,持續(xù)推進職稱和職業(yè)資格制度改革,加快我省專業(yè)技術人才高質量發(fā)展,現就做好2024年全省職稱工作有關事項通知如下。

一、推進職稱和職業(yè)資格制度改革

(一)推進分類評價條件制定(修訂)工作。制定(修訂)圖書系列群眾文化專業(yè),工程系列“兩品一械”專業(yè)、水利水電、大數據、白酒專業(yè),經濟系列人力資源管理、旅游經濟專業(yè),高教系列黨校行政學院教師職稱分類評價條件。跟進國家改革進度和要求,適時推進律師、政工師系列職稱制度的改革實施。

(二)制定中小學(幼兒園)教師職稱評審實施細則。各市(州)根據省人力資源和社會保障廳、省教育廳的部署,貫徹黔人社通〔2023〕67號文件的要求,結合實際制定本地中小學(幼兒園)教師職稱評審實施細則,在7月底前面向社會公布和實施。  

(三)推進職稱評審工作標準化建設。完善職稱評審各環(huán)節(jié)工作步驟、程序和內容,逐步建立貴州省職稱評審工作標準化流程,指導評委會組建單位嚴格遵照標準化流程開展工作,確保職稱評審工作規(guī)范開展。

二、持續(xù)完善職稱評審服務

(一)拓展系統(tǒng)內外數據連接。一是推進貴州省人才人事綜合業(yè)務管理服務平臺職稱評審子系統(tǒng)(以下簡稱“系統(tǒng)”)內部數據的關聯,實現系統(tǒng)內已有職稱、職業(yè)資格證書數據與個人職稱申報數據關聯。二是實現系統(tǒng)與事業(yè)單位人事管理子系統(tǒng)的連接互通。三是推進系統(tǒng)與貴州省財政電子票據及非稅收入收繳電子化一體化管理系統(tǒng)的連接互通,實現申報人網上繳費、自動獲取非稅票據。

(二)提供外部數據資源服務。與知名學術機構合作,一是在系統(tǒng)內直接嵌入論文查重功能,用人單位、評委會組建單位可根據自身需求選擇使用。二是提供學術期刊資源,為我省具備相應學術能力、有刊發(fā)學術成果需求的專技人員自愿選擇、合規(guī)刊發(fā)提供參考。

(三)加強服務能力建設。一是通過各級各類培訓、職稱工作應知應會測試等提升職稱工作人員的業(yè)務水平。二是開發(fā)上線智能客服,實時解答申報人及各類用戶職稱評審中的問題。三是加強人才工作數據統(tǒng)計分析,為行業(yè)和地區(qū)完善人才發(fā)展政策提供依據。

三、優(yōu)化職稱評審管理工作

(一)探索業(yè)績檔案信息化管理。優(yōu)化職稱申報評審填報頁面,提高業(yè)績指標采集規(guī)范化程度,逐步建立貫穿專業(yè)技術人員職業(yè)生涯的業(yè)績檔案庫。申報人可對業(yè)績檔案庫進行日常維護,申報前從業(yè)績檔案庫中直接選擇和便捷調取。

(二)完善職稱評審賬戶管理。一是完善職稱評審個人賬戶創(chuàng)建,由用人單位創(chuàng)建改為個人自主注冊,個人注冊且實名制驗證通過后,可辦理職稱證書相關業(yè)務。與用人單位綁定后,可辦理職稱申報相關業(yè)務。二是強化系統(tǒng)賬戶安全保障。實現社??⊕叽a登錄,非用戶本人限制登錄。系統(tǒng)個人賬戶須實名制驗證通過后才能辦理業(yè)務。

(三)強化職稱評審質量管理。省、市兩級人力資源社會保障部門通過系統(tǒng)備案管理、全流程數據巡查、抽查,系統(tǒng)智能化數據分析、預警等方式,對材料接收、繳費、政策性審查、學科組評議、答辯、投票表決等重點事項和環(huán)節(jié)進行督查評估,加強對所備案職稱評委會的管理,不斷提升職稱評審工作質量。

(四)加強職稱評審專家管理。完善系統(tǒng)職稱評審專家入庫程序,多渠道遴選優(yōu)秀的職稱評審專家。探索建立專家職稱評審質量評估指標體系和正向激勵機制,對專家履職情況開展評估,加強對評估結果的運用。

四、優(yōu)化繼續(xù)教育管理服務

(一)實現行業(yè)部門和用人單位專技人員繼續(xù)教育信息化管理。通過系統(tǒng)繼續(xù)教育模塊實現行業(yè)主管部門和用人單位對本行業(yè)本單位專技人員繼續(xù)教育的信息化管理,并與職稱申報學時認證關聯。具體實施工作另行通知。

(二)實現專技人員繼續(xù)教育基地信息化管理。通過系統(tǒng)繼續(xù)教育管理模塊管理全省專技人員繼續(xù)教育基地(以下簡稱基地)培訓工作開展情況,承辦國家級、省級研修項目情況。支持基地在系統(tǒng)中發(fā)布繼續(xù)教育培訓信息和課程,為專技人員提供學習渠道。

(三)推進數字技術工程師培育項目。根據國家人社部安排,指導我省第一、二批國家數字技術工程師培訓基地做好數字技術工程師培訓工作。

(四)開展公需科目學習測試。2024年專技人員繼續(xù)教育公需科目學習安排擬于2024年5月印發(fā)通知,屆時請申報人根據通知要求登錄“貴州省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育平臺”(網址:http://www.gzjxjy.gzsrs.cn/),免費學習測試。測試通過結果由系統(tǒng)對接平臺自動獲取。

(五)緊扣高質量發(fā)展需求開展繼續(xù)教育工作。各地、各單位在繼續(xù)教育培訓中,要緊扣服務全省經濟社會高質量發(fā)展、本地本行業(yè)產業(yè)發(fā)展需求,把安全、質量、環(huán)境保護、知識產權、大數據、健康貴州等方面知識納入培訓內容,采用線上線下多種形式,多渠道扎實推進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。

五、認真做好相關各項工作

(一)2024年各系列職稱評審繼續(xù)實行全省統(tǒng)一的個人資料上傳、申報、審核等時間節(jié)點(詳見附件1)。各評委會可自行確定相關工作環(huán)節(jié)完成時間,但不得晚于全省統(tǒng)一的時間節(jié)點。

(二)規(guī)范我省境外職業(yè)資格認可清單制定程序。確有境外職業(yè)資格認可需求的省級行業(yè)主管部門,應摸清我省該類職業(yè)資格持證人數底數并獲得相關國家部委支持后,按程序申請試點。如獲批試點,應按有關要求加強監(jiān)管。

(三)強化職稱對科技成果轉化的引導作用。各系列職稱評審中以專利作為申報業(yè)績的,要重點考察其專利質量、轉化運用、轉化效益情況。

(四)各評委會組建單位根據實際情況,將引進的高層次緊缺急需人才“綠色通道”職稱評審、職稱“定向評價定向使用”、民營經濟組織職稱專項評審等工作一并安排落實。“專精特新”專項職稱申報評審職稱按照黔人社通〔2023〕37號文件辦理,“一事一議”“一人一策”申報評審按照黔人社通〔2023〕112號文件辦理。

(五)持續(xù)開展歷史職稱證書數據采集工作。適時通報各地各單位歷史證書數據采集工作進展情況,敦促各地各單位規(guī)范審核程序、加快歷史職稱證書數據歸集力度。

(六)專業(yè)技術人員申請跨系列轉評職稱,需按轉入職稱系列的評審要求提供業(yè)績。用于申報轉評前同等層級職稱的業(yè)績,如符合轉入職稱系列評審要求的,可繼續(xù)使用。轉評后,不屬于該職稱層級期間產生的業(yè)績,以及已用于申請轉評的業(yè)績,不得用于申報上一級職稱。專業(yè)技術人員取得與職稱存在對應關系的專業(yè)技術人員職業(yè)資格,視同為對應層級的職稱,可按規(guī)定申請轉評。

(七)系統(tǒng)將于2024年7月31日對2023年度未完成流程的申報記錄統(tǒng)一作終止處理。

(八)2024年起,申報人未在規(guī)定時間內完成繳費的,視作放棄申報。

(九)各省級行業(yè)主管部門和具有自主評審權的用人單位有新增專業(yè)需求的,請?zhí)顚憽堵毞Q申報專業(yè)設置采集表》(附件2),6月20日前報我廳,經評估符合設置條件的予以增補。

(十)申報2024年度職稱的專業(yè)技術人員,其任職年限(工作年限)終算時間為2024年12月31日。

本通知未提及的有關職稱政策,均結合歷年來職稱工作的有關規(guī)定一并執(zhí)行。

附件:1.貴州省2024年職稱評審工作計劃

工作計劃

附件2 職稱申報專業(yè)設置采集表(示例)

職稱申報專業(yè)設置采集表(示例)

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