考生速查！中級審計師題型詳解

更新時間：2024-07-24 09:19:00 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要中級審計師題型涉及單選、多選、案例分析、綜合分析題，《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》和《審計理論與實務(wù)》分值題型安排略有不同。

中級審計師題型涉及單選、多選、案例分析、綜合分析題，《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》和《審計理論與實務(wù)》分值題型安排略有不同。

中級審計師題型詳解

中級審計師題型涉及單選、多選、案例分析、綜合分析題，《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》和《審計理論與實務(wù)》分值題型安排如下：

《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》

1.單項選擇題，共30道，每道1分，從四項備選答案中選出一項正確的。

2.多項選擇題，共20道，每道2分，從五項備選答案中選出二至四項正確的，全部選對得滿分，在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

3.綜合分析題，共3道，每道題包括5道小題，每小題2分，從四項備選答案中選出一項或多項正確的，全部選對得滿分，有多項答案的小題在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

《審計理論與實務(wù)》

1.單項選擇題，共30道，每道1分，從四項備選答案中選出一項正確的。

2.多項選擇題，共20道，每道2分，從五項備選答案中選出二至四項正確的，全部選對得滿分，在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

3.案例分析題，共3道，每道題包括5道小題，每小題2分，從四項備選答案中選出一項或多項正確的，全部選對得滿分，有多項答案的小題在無多選、錯選的情況下，選對一項得0.5分。

中級審計師答題技巧

1、單選題

單選題的難度相對來說是最小的，由于此類題型的備選答案中只有一個答案是符合題意的正確答案，命題者在出題時為了湊足四個備選答案，有些備選答案往往就顯得荒謬和拙劣，考生一看便知該備選答案是不正確的。因此，考生如能直接選出正確答案就應(yīng)毫不猶豫地作出判斷，反之可以采用“排除法”，即將那些荒謬的、明顯不正確的備選答案予以剔除，剩余的就是正確答案。另外，由于此類題型解答較為容易，要求考生在短時間內(nèi)盡快作出正確的選擇，考生在答題時應(yīng)盡量多得分，并注意合理分配時間，對于有些實在確定不了答案的題目，直接跳過先做后面的題目，最后再回來研究。不要浪費不必要的時間。

2、多選題

多選題中至少有一個選項是錯誤的，那么可以選的選項是2--4個。多選題得分規(guī)則是錯選不得分，少選每個選項得0.5分。所以在做多選題時，一定要謹(jǐn)慎選擇，多選2個，少選3個盡量不要選4個，寧愿少選少得分也不要錯選不得分。有好多考生沒過的原因就是在多選題上翻車了。所以在做多選題時，對不確定的選項不選，寧愿少得分也不要冒險。

3、綜合分析題

綜合分析題的分值較多，答題要求也較高，其目的是考核考生分析判斷能力、綜合分析能力。由于涉及的概念和知識點較多，且將不同章節(jié)的內(nèi)容聯(lián)系起來進行考核，是考試難度最大的一種題型。在考試命題時，綜合分析題的敘述文字較多，有些考生乍一看題目，就會感覺頭腦發(fā)昏，理不出頭緒，越看越亂，無從選擇，既影響情緒，又浪費時間。在綜合題答題時建議考生先看綜合題的答題要求，應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)閱讀題目，準(zhǔn)確地理解題意和答題要求，確定試題涉及的知識點，使用排除法選擇正確的答案，對不確定的選項不選，寧愿少得分也不要冒險。

中級審計師考試方式

審計師考試采取閉卷筆答的形式。

《審計相關(guān)基礎(chǔ)知識》涉及審計的基本概念、原則和方法、會計基礎(chǔ)知識、財務(wù)報表和內(nèi)部控制、審計法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范等;而《審計理論與實務(wù)》則包括審計理論、審計實務(wù)、審計程序的設(shè)計與實施、審計報告的編制、審計工作底稿的管理、審計風(fēng)險評估和內(nèi)部控制評價等。

中級審計師考試注意事項

(一)應(yīng)試人員需攜帶本人有效居民身份證原件或社會保障卡原件、紙質(zhì)準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可?？荚囬_始5分鐘后禁止進入考場;開考2小時后方可交卷、離場。

(二)應(yīng)試人員答題前必須仔細(xì)閱讀應(yīng)試人員注意事項(試卷封二)和作答須知(專用答題卡首頁),答題時使用規(guī)定的作答工具在專用答題卡劃定的區(qū)域內(nèi)作答”。

(三)考試結(jié)束后，對采用技術(shù)手段甄別為雷同答卷的考試答卷，將給予考試成績無效處理。對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第31號)處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

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