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當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 國(guó)際金融理財(cái)師(CFP) > > 某公司養(yǎng)老年金計(jì)劃規(guī)定,每年年末為員工的每1年司齡提供相當(dāng)于個(gè)人退休前3年平均年工資1%的養(yǎng)老金。員工王先生1989年進(jìn)入該公司工作,2019年工作滿30年后退休。第1年年薪為9 600元,年增長(zhǎng)率為10%,暫不考慮年金領(lǐng)取時(shí)的稅收問(wèn)題,則其退休后每年可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為( ?)。

1.【單選題】

某公司養(yǎng)老年金計(jì)劃規(guī)定,每年年末為員工的每1年司齡提供相當(dāng)于個(gè)人退休前3年平均年工資1%的養(yǎng)老金。員工王先生1989年進(jìn)入該公司工作,2019年工作滿30年后退休。第1年年薪為9 600元,年增長(zhǎng)率為10%,暫不考慮年金領(lǐng)取時(shí)的稅收問(wèn)題,則其退休后每年可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為( ?)。

A
11 571.75元
B
41 658.32元
C
3 471.53元
D
45 824.16元
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獲取二級(jí)造價(jià)工程師定制學(xué)習(xí)規(guī)劃
壯壯老師
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