中國香港加薪幅度創(chuàng)十年最高 打工仔嘆息跑不贏通脹
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據(jù)報道，中國香港人力資源管理學會薪酬調查委員會主席孔于人，昨公布薪酬調查結果中國香港人力資源管理學會昨日公布最新調查顯示，中國香港雇員繼今年經(jīng)歷十年來最好景，高達平均百分之四點二的薪酬加幅后，明年可望再加薪百分之五，金融服務、銀行及建筑業(yè)有機會連續(xù)兩年高踞加薪榜首三位，明年可望加薪百分之五點二至六點五。工聯(lián)會表示，營商環(huán)境雖不明朗，但物價高企，期望打工仔明年整體加薪不少于百分之六，追上通脹，打工仔才能維持現(xiàn)有生活水平。$lesson$
學會于一至十月期間，訪問一百零三間本地及外國及跨國企業(yè)，涉及十七個行業(yè)，聘用達十四萬六千名雇員，發(fā)現(xiàn)九十八間公司今年有加薪，整體平均加薪百分之四點二。上月就明年加薪預測的調查結果顯示，五十三間公司計劃加薪，整體平均加幅百分之五。
十七個涉及調查行業(yè)中，金融服務、銀行及建筑業(yè)薪酬加幅可能連續(xù)兩年高踞首三位。金融服務業(yè)今年錄得平均加薪百分之五點八，明年預測加薪百分之六點五，冠絕各行業(yè);銀行業(yè)及建筑業(yè)今年均是加薪百分之五點二，明年預測分別加百分之五點五及五點九。
學會今年錄得的雇員薪酬加幅雖已創(chuàng)十年新高，但若與上月公布的九月份通脹率達百分之六點四比較，打工仔加薪部分已被通脹完全蠶食。學會薪酬調查委員會主席孔于人表示，今年上半年中國香港經(jīng)濟發(fā)展強勁，就業(yè)市場興旺，但各行業(yè)均受外圍市況波動影響，經(jīng)營前景不明朗，成為加薪“絆腳石”，唯獨建筑業(yè)受惠于十大基建，人力需求大增，可望“置身事外”，受外圍市況影響非常有限：“金融服務業(yè)明年的薪酬加幅雖然最多，但行業(yè)受外圍經(jīng)濟因素有大影響，不過建筑業(yè)受政府基建的保障，未來仍可望繼續(xù)上揚?！?/P>
就人力資源管理學會及雇主聯(lián)會預測的明年加薪水平，工聯(lián)會立法會議員王國興稱，政府估計截至明年三月底的全年通脹率約百分之五點五至六，加薪幅度應追上通脹。對于職工盟要求雇主明年應加薪百分之八，王國興稱營商環(huán)境不明朗，故不會“開天殺價”，只希望打工仔獲合理加薪。中原人力資源顧問董事總經(jīng)理周綺萍則擔心，全球經(jīng)濟不穩(wěn)，相關行業(yè)招聘意欲減弱，人力資源管理學會預測的百分之五加薪幅度，乃過于樂觀。
此外，電器工程亦受惠于十大基建，昨日港九電器工程電業(yè)器材職工會與商會達成共識，電器行業(yè)工人薪酬明年上調百分之七，日薪由八百六十元增加至九百二十元，明年一月一日起生效，工會副主席朱育青表示，中國香港經(jīng)濟復蘇，加上通脹加劇，他希望加薪后幫助工友應付生活開支，并期望日后每年亦就薪酬水平檢討，以保障業(yè)內(nèi)工人權益。
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