國稅總局：9月所發(fā)工資必須使用新免稅標準

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　針對今日有關(guān)媒體報道的“8月工資個稅征收出現(xiàn)兩種解釋”等內(nèi)容，國家稅務(wù)總局有關(guān)負責人接受了記者的采訪，再次就工資、薪金所得適用新舊稅法相關(guān)問題進行了解讀。$lesson$

　　問：按照修改后的個人所得稅法相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得自2011年9月1日起適用新的減除費用標準和稅率表，在實際操作中如何適用?

　　答：修改后的《個人所得稅法》及其《實施條例》通過后，國家稅務(wù)總局制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關(guān)問題的公告》(2011年第46號，以下簡稱“46號公告”)，并在稅務(wù)總局網(wǎng)站發(fā)布了46號公告及政策解讀稿。

　　按照稅法及公告的規(guī)定，納稅人2011年9月1日(含)以后實際取得的工資薪金所得，應(yīng)適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳單位申報入庫，均應(yīng)適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。

　　問：您能否舉例說明一下?

　　答：比如某單位在8月份向員工發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應(yīng)適用舊稅法規(guī)定的減除費用標準(2000元)和稅率表。同樣，該單位在9月份發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應(yīng)適用新稅法規(guī)定的減除費用標準(3500元)和稅率表。

　　對一些單位應(yīng)在8月底發(fā)放工資，而有意延遲到9月初發(fā)放，同時，9月底又發(fā)放當月工資，按稅法規(guī)定，應(yīng)合并兩次發(fā)放的工資收入，統(tǒng)一扣除3500元，同時再扣除稅法規(guī)定的住房公積金、養(yǎng)老金等，余額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。

　　問：個人所得稅法在扣繳義務(wù)人代扣稅款及繳納方面有何規(guī)定?

　　答：《個人所得稅法》第九條規(guī)定“工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日內(nèi)繳入國庫”也就是說，扣繳義務(wù)人應(yīng)按月代扣工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，并在代扣稅款的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)申報并解繳稅款入庫。

　　問：您如何看待相關(guān)媒體的報道?

　　答：稅務(wù)部門非常重視此次個人所得稅法修改內(nèi)容的貫徹執(zhí)行情況，我們也注意到了相關(guān)媒體的報道。在此，要告訴大家，工資、薪金所得適用新舊稅法的規(guī)定在政策銜接上是統(tǒng)一的、明確的。各級稅務(wù)機關(guān)將認真貫徹執(zhí)行個人所得稅法的相關(guān)規(guī)定和46號公告，加強稅法宣傳，認真解答納稅人的咨詢和疑問，切實優(yōu)化納稅服務(wù)，做到依法征稅。同時，也提醒廣大扣繳義務(wù)人，要學習并理解好稅法的相關(guān)規(guī)定，依法代扣代繳個人所得稅。

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