2013年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》預(yù)習(xí)4(1)：人力資源管理的含義
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二、人力資源管理的含義P38-39
(一)人力資源管理的定義X1
宏觀：國(guó)家和社會(huì)范圍內(nèi)
微觀：組織內(nèi)部
例題5、人力資源管理的管理職能,其程度與范圍是由哪一方面的程度而確定的?( ) O8單選
A.計(jì)劃 B.控制 C.授權(quán) D.協(xié)調(diào)
參考答案:C
解題思路: 人力資源管理的管理職能知識(shí)點(diǎn)的考查.
例題6、不屬于人力資源的作用( )
A. 企業(yè)的次要資源 B. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量 C. 企業(yè)的首要資源 D. 財(cái)富形成的關(guān)鍵
參考答案:A
解題思路: 人力資源的作用知識(shí)點(diǎn)的考查.
(二)人力資源管理的模式(單選、多選)Y2
1.產(chǎn)業(yè)模式―20世紀(jì)50年代以前―協(xié)調(diào)為主― 資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系
2.投資模式―20世紀(jì)60―70年代―公平就業(yè)為主―員工有更多的自主權(quán)、培訓(xùn)、長(zhǎng)期薪酬
3.參與模式―20世紀(jì)80―90年代―民主、參與、加強(qiáng)合作
4.高度靈活模式―20世紀(jì)90年代以后―借助“外腦”
例題7、多、關(guān)于人力資源管理的模式的正確說(shuō)法有( )
A.20世紀(jì)50年代以前是產(chǎn)業(yè)模式
B.20世紀(jì)60―70年代是投資模式
C.20世紀(jì)80―90年代是參與模式
D.20世紀(jì)90年代以后是高度靈活模式
E.21世紀(jì)始至今是風(fēng)險(xiǎn)管理模式
標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD
教材：P38-39 E―干擾
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