2013年企業(yè)培訓師經(jīng)典論述題解答-5
更新時間：2013-10-10 21:21:13
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師經(jīng)典論述題，供大家參考之用，詳見下文。
培訓課程開發(fā)應遵循哪些原則?
開發(fā)培訓課程應遵循以下五個原則：
1、一致性原則。開發(fā)培訓課程，其課程目標應在符合企業(yè)培訓課程體系總目標的前提下，與該培訓目標保持一致，這是一條根本性、核心性、關(guān)鍵性的原則。
2、系統(tǒng)性原則。開發(fā)課程應當在企業(yè)培訓課程體系的基本框架內(nèi)，開發(fā)針對某一培訓項目或活動的培訓課程。
3、技能性原則。必須體現(xiàn)一職業(yè)技能為主，突出技能操作的特點。
4、操作性原則。要在計劃好的時間內(nèi)大道培訓的能力目標要求，就必須科學安排課程的實操訓練或動手能力訓練。
5、針對性原則。課程開發(fā)要在內(nèi)容上切合企業(yè)與員工的實際需要。
培訓課程體系的設(shè)計方法
1、分析課程體系的支撐條件。 2、分析培訓目標、對象，擬定課程模塊。 3、起草培訓課程體系框架文件。4、信息反饋與框架的修訂、完善。
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