2013年企業(yè)培訓師二級練習題及答案5
更新時間：2013-05-15 18:08:13
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摘要 本文為2013年企業(yè)培訓師的練習題及答案，供大家參考練習。
51、(效度指標)是指測評工具能夠真正測量出它所要測的東西，即測驗內容與測驗目的的一致性程度。
52、人員素質測評時，每個人的測評結果都要與某一參照指標進行比較，得出被測人在參照團隊中的位置，這個參照指標就是(常模)
53、測量工具的公平性是指它對不同的群體來說功能上應具有(一致性)
54、(連續(xù)變量)是指變量按照一定順序存在多重變化情況。
55、(單位)是進行測量及數(shù)量據(jù)統(tǒng)計分析的最基本要素。
56、勞動力市場是通過(勞動力供給與勞動力需求)的運動，實現(xiàn)勞動力資源的科學配置
57、培訓項目目標的確定主要取決于(組織需求)和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。
58、在培訓項目開發(fā)的各環(huán)節(jié)中，關鍵環(huán)節(jié)是(發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的方法)
59、從培訓項目開發(fā)內容看，培訓項目開發(fā)主要有(積累性開發(fā))、即時性開發(fā)和前瞻性開發(fā)等方法。
60、(開發(fā))的基本含義就是尋找、發(fā)現(xiàn)、挖掘、選擇。
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