2013年企業(yè)培訓師考試知識點總結(jié)（3）
更新時間：2013-05-29 00:12:21
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摘要 企業(yè)培訓師考試知識點總結(jié)
第二模塊 崗位職務分析與培訓方案設計
能力點一 崗位分析問卷設計
崗位分析問卷設計以調(diào)查表形式出現(xiàn)，主要側(cè)重于6個方面調(diào)查：
1、崗位分析基本情況;2、崗位工作身份;3、崗位簡述;4、崗位職責;5、崗位責任;6、從業(yè)人員的特點(或稱任職基本資格)
能力點二 崗位分析報告撰寫(兩種方法)
1、一種是實錄法，即按照崗位分析問卷的格式如實填寫，按照問卷原有的格式形成報告。
2、一種是再加工法，即按照問卷的內(nèi)容重新調(diào)整，并用自己的語言和形式撰寫成報告。
能力點三 培訓方案的確定
首先，通過崗位分析，了解工作能力要求。
其次，對工作要求及需求進行分析。
其三，初步確定培訓內(nèi)容，并根據(jù)個性需要，形成具體的培訓方案。
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