2013年二級企業(yè)培訓師判斷題專項練習(4)
更新時間：2013-07-09 17:46:34
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年二級企業(yè)培訓師判斷題專項練習，供大家參考之用，詳見下文
31.評價目的是制定培訓評價方案的重要內容之一。T
32.培訓評價是通過系統(tǒng)地收集信息，對職業(yè)培訓的屬性、價值做出判斷的過程。T
33.每個人都有區(qū)別于他人的因素，并與其所要從事的職業(yè)特性相對應，這就是“特性一因 素”理論的核心內容。F
34.人格測驗―卡特爾16種人格因素測驗，不適合在我國使用。F
35.測驗能力點與崗位描述的要求直接相關。T 36.有效的傾聽能力，是培訓指導所需要的基本能力。T
37.現(xiàn)代培訓中，培訓工作者發(fā)揮著教練、指導和督導的作用。T
38.教材開發(fā)的基本方法是自編自制教材。T
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