2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師記憶重點(十六)
更新時間：2013-08-13 18:24:42
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級記憶重點，供大家參考之用，詳見下文。
開發(fā)培訓(xùn)課程的方法
一、選擇移植法
二、能力中心法
三、任務(wù)分析法
培訓(xùn)課程內(nèi)容的編排
一、按工作程序安排
二、按知識系統(tǒng)安排
三、大分段與小分段
大分段即將課程內(nèi)容為是依次銜接的三大段：知識傳授――能力訓(xùn)練――考核;
小分段即將課程目標(biāo)所要求的、幫助受訓(xùn)者提高的各項能力(技能)，分為相對獨立又互相聯(lián)系的各個單元，在各單元中分別依次安排知識傳授、能力訓(xùn)練和考核的內(nèi)容。
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