寧夏2014年5月人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定方式

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要寧夏2014年5月人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定方式，由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理發(fā)布。

由寧夏2014年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定通知得知,寧夏2014年5月人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定方式：

　　(一)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)的鑒定內(nèi)容與方式詳見(jiàn)附件3。理論知識(shí)考試和技能操作(專(zhuān)業(yè)能力)考核時(shí)間分別為90分鐘和120分鐘，均實(shí)行百分制，成績(jī)均達(dá)到60分以上為合格。

　　(二)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)綜合評(píng)審方式按照附件3執(zhí)行。綜合評(píng)審實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)到60分以上為合格。

　　(三)電子商務(wù)師職業(yè)相關(guān)等級(jí)須在2014年任意一次模塊測(cè)驗(yàn)合格后，方有資格參加5月份或11月份的鑒定，模塊測(cè)試時(shí)間見(jiàn)附件1。

　　(四)統(tǒng)一鑒定各職業(yè)等級(jí)單項(xiàng)合格成績(jī)有效期1年，1年期內(nèi)可任選一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考后仍有單項(xiàng)不合格者，須重新申報(bào)原等級(jí)全部項(xiàng)目考試。

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