2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(58)
更新時間：2015-01-21 09:19:22
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摘要 2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(58),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1、影響企業(yè)培訓活動的因素包括( )
(A)培訓領域理論與培訓實踐的發(fā)展
(B)國家的勞動法律法規(guī)
(C)企業(yè)人力資源供給與需求的變化
(D)企業(yè)人事計劃的變更
(E)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針的變革及技術
2、由于涉及的對象和內(nèi)容不同，績效管理程序的設計可以分為( )
(A)績效管理制度設計
(B)具體考評標準設計
(C)管理的總流程設計
(D)具體考評程序設計
(E)考評信息系統(tǒng)設計
3、原始記錄的登機制度能保證績效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )
(A)說明材料的來源
(B)以圖像記錄為依據(jù)
(C)應包括有利和不利的記錄
(D)詳細記錄事件的時間、地點和參與者
(E)盡可能對行為的過程、環(huán)境和結果做出說明
4、績效受多方面因素的影響，其中個人行為和工作的影響因素包括( )
(A)企業(yè)外部環(huán)境
(B)個人生理條件
(C)企業(yè)內(nèi)部因素
(D)個人心理條件
(E)國內(nèi)政治局勢
5、采用目標管理法來考評績效，在制定目標時應注意( )
(A)目標的具體性
(B)目標數(shù)量不宜過多
(C)目標要可測量
(D)員工參與目標設定
(E)應制定達到目標的詳細步驟和時間
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