2015經(jīng)濟(jì)師《中級人力》單元小測(11)
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一、單項選擇題
1.在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”,( )是勞動關(guān)系最主要的特點。
A.生產(chǎn)關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.分工關(guān)系
D.使用關(guān)系
2.勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)不包括( )。
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.國際勞務(wù)關(guān)系
3.( )是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.國際勞務(wù)關(guān)系
4.下列選項中不屬于雇主組織的作用的是( )。
A.參與集體談判
B.參與立法和政策制定
C.提供法律服務(wù)
D.推動民主的進(jìn)步
5.下列選項中不屬于集體談判目的的一項是( )。
A.確定工作條件和就業(yè)條件
B.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
C.調(diào)整雇主組織與社會環(huán)境之間的關(guān)系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系
6.以下選項中不屬于集體談判制度的作用的一項是( )。
A.集體談判是調(diào)整集體勞動關(guān)系的有效方式
B.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
C.集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義
D.集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)法制化進(jìn)程方面具有一定的意義
7.三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在( )的基礎(chǔ)上達(dá)成共識。
A.主體獨立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
8.( )是勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一。
A.約翰·康芒斯
B.韋伯夫婦
C.鄧洛普
D.巴恩斯
9.下列選項中,不屬于勞動關(guān)系調(diào)整統(tǒng)合模式的一項是( )。
A.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
B.勞資抗衡模式
C.國家統(tǒng)合模式
D.社會統(tǒng)合模式
10.政府對勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策是在( )。
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
11.勞資協(xié)議自治是( )勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。
A.日本
B.德國
C.美國
D.俄羅斯
12.工會企業(yè)化是( )丁=會運動的一大特色。
A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利
13.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義不包括( )。
A.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求
B.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是保持生產(chǎn)力迅速發(fā)展的基礎(chǔ)
C.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是建立健全市場就業(yè)機(jī)制的客觀要求
D.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀要求
14.( )第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度。
A.《集體合同規(guī)定》
B.《中華人民共和國勞動法》
C.《合同法》
D.《團(tuán)體協(xié)約法》
15.中國的職工民主參與制度,誕生于( )。
A.I930年
B.1931年
C.I933年
D.1935年
16.中國目前勞資沖突的特點不包括( )。
A.是一種以勞動權(quán)利的實現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭議
B.一般都是個別勞動權(quán)益的維護(hù)
C.數(shù)量不太多
D.自發(fā)性
17.勞動者的基本****不包括( )。
A.自由結(jié)社
B.集體談判
C.集體爭議
D.游行示威
參考答案及解析
一、單項選擇題
1.B
【解析】本題考查勞動關(guān)系特征。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”。雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點。
2.D
【解析】本題考查勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由個別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系和社會勞動關(guān)系所構(gòu)成。
3.A
【解析】本題考查個別勞動關(guān)系,個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。
4.D
【解析】本題考查雇主組織的作用。雇主組織的作用:參與集體談判、參與立法和政策制定、提供法律服務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)。
5.C
【解析】本題考查集體談判的目的。集體談判目的有:一是確定工作條件和就業(yè)條件;二是調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系;三是調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系。
6.D
【解析】本題考查集體談判制度的作用。集體談判制度的作用:(1)集體談判是調(diào)整集體勞動關(guān)系的有效方式;(2)集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段;(3)集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義。
7.C
【解析】本題考查三方協(xié)商機(jī)制的目的。j三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成共識。
8.C
【解析】本題考查勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物。鄧洛普是勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一,
9.B
【解析】本題考查勞動關(guān)系調(diào)整中的統(tǒng)合模式。統(tǒng)合模式包括:經(jīng)營者統(tǒng)合模式、國家統(tǒng)合模式、社會統(tǒng)合模式。
10.C
【解析】本題考查壟斷資本主義時期的勞動關(guān)系。19世紀(jì)下半葉至20世紀(jì)初,西方市場經(jīng)濟(jì)國家完成了從自由競爭資本主義向壟斷資本主義的過渡,政府對勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策。
11.B
【解析】本題考查德國的勞資關(guān)系模式。勞資協(xié)議自治是德國勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。
12.B
【解析】本題考查日本工會運動的特點。工會企業(yè)化是日本工會運動的一大特色。
13.B
【解析】本題考查構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義是:首先,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求;其次,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是規(guī)范勞動力市場運行秩序,建立健全市場就業(yè)機(jī)制的客觀要求;最后,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀要求。
14.B
【解析】本題考查集體合同制度。1994年中國頒布了《中華人民共和國勞動法》.第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度,標(biāo)志著中國集體合同制度進(jìn)入了一個嶄新的發(fā)展階段。
15.C
【解析】本題考查中國職工民主參與的歷史演變。中國的職工民主參與制度,誕生于1933年。
16.C
【解析】本題考查中國目前勞資沖突的特點。從勞資沖突行為的性質(zhì)來看,仍是一種以勞動權(quán)利的實現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭議。從勞資沖突行為的目的來看,一般都是個別勞動權(quán)益的維護(hù)。從勞資沖突行為的組織來看,自發(fā)性是其重要的特點。
17.D
【解析】本題考查勞動者的基本****。自由結(jié)社、集體談判、集體爭議合稱勞動三權(quán),是勞動者的基本****。
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