審計師動態(tài)：審計署鄭州特派辦“三著力”切實提升培訓效果
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為建設學習型審計機關(guān)，打造高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，近期，審計署鄭州特派辦多措并舉，加大干部培訓力度，多層次、多角度、多渠道地提升干部隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
一是著力補足知識短板，精心組織集中整訓。該辦緊抓節(jié)后審計人員集中回辦的時機，用將近一周的時間組織開展了集中整訓，整訓緊貼審計人員實際需求，采用老師講授、交流發(fā)言、現(xiàn)場演練、觀看電教片等多種方式，對機關(guān)黨支部工作實務、廉政、保密、審計質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)分析網(wǎng)應用與管理、消防安全等分專題開展了培訓，重點突出指導性、針對性和實用性，同步實現(xiàn)理論拓展、經(jīng)驗交流與實踐操作三提升，幫助大家進一步提高認識、開闊視野、拓展思路，為更好地開展工作集聚了能量。
二是著力培養(yǎng)青年干部，健全實務老師制。為健全人才成長機制，確保審計隊伍青藍相繼，該辦制定青年干部培養(yǎng)規(guī)劃，完善審計實務老師制，出臺實施辦法，規(guī)范和細化了審計實務老師選拔、處室實務老師組建立、培養(yǎng)指導目標制定與考核等內(nèi)容，選撥出20多名經(jīng)驗豐富的實務老師與符合條件的指導對象組成指導關(guān)系，在日常工作中采用“多對多”的培養(yǎng)方式，在項目實施過程中采用“一對一”的培養(yǎng)方式，開展指導工作，著力加快提高青年審計干部的素質(zhì)和能力。
三是著力解決工學矛盾，創(chuàng)新培訓方式方法。面對審計人員長期出差、流動性大、較為分散的實際，以及審計任務重與學習需求急迫的難題，該辦充分利用新媒體的便捷性，在符合保密規(guī)定的前提下建立培訓工作微信群，按月以處室為單位推送時政新聞、熱點和政治、經(jīng)濟、黨建、金融、大數(shù)據(jù)審計等方面的知識，帶動大家熱學熱議，真正實現(xiàn)了人人關(guān)心、人人參與和時時學、處處學的效果，達到活躍學習氛圍、碰撞思想火花、完善知識儲備、提升履職能力的目的。
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