育嬰師和月嫂，你會選擇學哪個?
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業(yè)內(nèi)有這么一句話，“一個好月嫂必須是一名合格的育嬰師”。育嬰師和月嫂是兩個職業(yè)，為什么要做好月嫂，必須也要做好育嬰師呢?
育嬰師，育嬰師，主要就是照看孩子的，但月嫂不只是照看寶媽，也需要照看新生的寶寶，所以照看孩子這個層面來說，育嬰師和月嫂的工作內(nèi)容是有重合的地方的，做月嫂需要學習育嬰師。
由此可見，月嫂有必要學育嬰師，兩種技能都學是更好的，接下來我們細細聊聊，這其中的門道。
做月嫂為什么需要學育嬰師?
育嬰師是照顧0-3歲的嬰幼兒，她能掌握孩子3年內(nèi)的發(fā)展規(guī)律，飲食規(guī)律、早期教育等才能更明白為什么在寶寶0-3個月期間(月嫂服務期間)要做撫觸、為什么要進行早期智力開發(fā)。
比如拿撫觸舉例，我們在幫助寶寶進行上肢撫觸時，有個動作是讓寶寶用小手握住操作者的大拇指，這樣做有什么好處呢?許多月嫂育嬰師會說這樣有利于保護寶寶的手腕部，其實這個動作還有一個重要的作用，就是讓寶寶來年系抓握，育嬰師們都知道抓握動作對于寶寶精細動作發(fā)展的重要性。
月子里的一個操作可能會影響寶寶日后幾個月的發(fā)育成長，所以才說只有真正懂得0-3歲孩子成長的整個過程，才能更好的針對0-3個月寶寶的照料。
所以建議月嫂課程，育嬰師課程有時間有條件的話大家一定都要學習，你想想如果能記錄孩子從出生到3歲整個過程的點點滴滴，這將是終身的財富。所謂的：簡單的事情重復做你就是老師，重復的事情用心做你就是贏家!
月嫂不接育嬰師單，是好事還是損失?
大家都知道月嫂工資高，賺錢多，寧可空崗在家也要到等月嫂單，這是好事還是損失呢?其實這是一筆能算清的賬：
1、 如果做月嫂的空崗期長，不如做育嬰師劃算
排單在緊湊的月嫂，也難做到剛完成上一單緊接著就做下一單的服務，中間的空期就不會有工資。(員工制月嫂除外)這時候有選擇從事育嬰師呢?育嬰師因為服務周期長的特性，普通育嬰師也要一年以上連續(xù)工作;而有些育嬰師看完老大緊接著照料老二，那么就有5年的合同期，這比一些職場白領的穩(wěn)定性強。
2、 持續(xù)在單的育嬰師，收入也很可觀
看似同等水平的月嫂比育嬰師的工資待遇要高不少，但由于上述原因，高級育嬰師的待遇可一點都不比月嫂低。
3、 育嬰師的需求量，可能比月嫂更大
育嬰師并非只是讓孩子吃飽穿暖，更重要的是科學地對待孩子進行早期開發(fā)教育，比如按月齡進行輔食添加、按智齡進行動作技能訓練，對嬰幼兒的視覺、聽覺、觸覺等訓練，提高孩子認知能力、語言能力和社會交往能力。所以育嬰師的需求量比月嫂更大。
4、 育嬰師不用頻繁更換、適應新的家庭
月嫂面臨的壓力更大，一單適應一個客戶，適應一種生活方式。育嬰師因為在一個家庭的時間長，那么積聚的感情就多，與客戶如同一家人。
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