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第11題(單選題）

( ) 是年度預(yù)算編制的正確程序。①制定預(yù)算的進(jìn)度時間安排;②舉行預(yù)算動員會;③預(yù)算匯總平衡;④制定各類預(yù)算。確定行動方案:⑤預(yù)算質(zhì)詢與調(diào)整;⑥組成預(yù)算委員會和預(yù)算小組

 A①②③④⑤-⑥

 B①③②⑤④⑥

 C①⑥②④⑤-③

 D⑥-①-②-⑤④-③

 E⑥①②④-⑤-③

第12題(單選題)

年度預(yù)算編制的首要工作是( ).

A組成預(yù)算委員會和預(yù)算小組

B制定各類預(yù)算,確定行動方案

C制定預(yù)算的進(jìn)度時間安排

D舉行預(yù)算動員會

第13題(單選題）

( ) 負(fù)責(zé)對預(yù)算匯總的結(jié)果進(jìn)行分析和審核。

A各業(yè)務(wù)部門

B董事會

C總經(jīng)理

D財務(wù)部門

E股東大會

第14題(單選題）

為避免預(yù)算博弈現(xiàn)象的發(fā)生,最核心的要素是需要( ) 有一定的專業(yè)能力和職業(yè)經(jīng)驗做保障的。

A董事會

()B參股股東

C業(yè)務(wù)部門主管

D企業(yè)核心高管

第15題(單選題）

個人業(yè)績考核關(guān)注的是( ) 。

A績效結(jié)果應(yīng)用,兌現(xiàn)獎懲

B績效執(zhí)行

C績效指標(biāo)設(shè)定

D績效計劃

第16題(單選題）

預(yù)算手冊主要目的是( ) 。

A培訓(xùn)教材

B財務(wù)部門做預(yù)算的參考手冊

C業(yè)務(wù)部門對預(yù)算政策和流程進(jìn)行查詢、參考、指導(dǎo)的依據(jù)

D業(yè)務(wù)部門做預(yù)算的參考手冊

第17題(單選題)

個人業(yè)績考核關(guān)注的是( )。

A績效結(jié)果應(yīng)用,兌現(xiàn)獎懲

B績效執(zhí)行

C績效指標(biāo)設(shè)定

D績效計劃

第18題(單選題)

績效管理重點關(guān)注的是( )。

()A績效結(jié)果應(yīng)用,兌現(xiàn)獎懲

B績效指標(biāo)設(shè)定

C績效計劃

D績效執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成的過程

第19題(單選題

將預(yù)算、考核、財務(wù)報告這個循環(huán)梳理清楚的目的,主要是為了( )。

A提升財務(wù)管理人員基本素養(yǎng)

B成本最低化

C利潤最大化

D建立起讓預(yù)算發(fā)揮作用的環(huán)境

第20題(單選題)

年度預(yù)算編制的首要工作是( )。

A組成預(yù)算委員會和預(yù)算小組

B舉行預(yù)算動員會

C制定各類預(yù)算,確定行動方案

D制定預(yù)算的進(jìn)度時間安排

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預(yù)算實務(wù)第二章多選部分參考答案：

11—15:EADDA 16—20:CADDA

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