2013年上海公務員面試：我們從歷年真題中能學到什么
更新時間：2013-04-09 08:44:09
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摘要 對于眾多想要通過此次考試來實現(xiàn)自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內(nèi)得到較快的提升，面試時需要注意哪些方面呢？
對于眾多想要通過此次考試來實現(xiàn)自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內(nèi)得到較快的提升，面試時需要注意哪些方面呢？
面試前拿真題模擬訓練
老師表示，結(jié)構(gòu)化面試是公務員考試中最主要的面試形式，往往是以讀題聽題的形式展開，如：考官問題、考生作答的形式，但去年也出現(xiàn)了其他的展開形式。比如說，先閱讀一篇文字材料，再進行答題，回答的題目主要是從閱讀的材料信息出發(fā)，考察考生能力。
近年來國家公務員面試的題目難度在不斷加大，靈活性在不斷提高，根據(jù)對往年面試題目的整理和分析發(fā)現(xiàn)，2012年國家公務員結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括：自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、情景模擬類試題。據(jù)此推測2013年國考面試題型不會有太大變化，不過隨著面試工作的逐步完善，國考面試也會在個別崗位進行靈活的調(diào)整和改變。
據(jù)了解，備考面試的方法和策略各式各樣，最有效的一條就是真題訓練。面試真題訓練顧名思義就是把中央國家機關和各個省份的歷年真題拿來對自己進行模擬訓練，然后對照答案解析評判自己的回答，彌補自己的不足，提高自己的答題水平。
考生應當善于利用真題，拿到真題，不要急著先看參考答案和解析，應當先用真題來測試一下自己，按照面試的答題方式和程序進行實戰(zhàn)演練，然后對照參考答案和解析對自己的答案進行評分和修正，從中積累經(jīng)驗和技巧，提高自己的答題水平。真題不是做一遍就夠，應當每隔一段時間都回過頭來重溫一下，每次重溫都會收到不同的效果，使考生自身的應試積累能力增強，實現(xiàn)由量變到質(zhì)變的飛躍。
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