權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，近年來新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增長，我國靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人。2020年，共享經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)人數(shù)約8400萬人。但是由于靈活就業(yè)人員與從業(yè)單位之間屬于非穩(wěn)定勞動關(guān)系，按照現(xiàn)行規(guī)定，他們無法獲得工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等制度保障。

7月7日召開的國務(wù)院常務(wù)會議確定了加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的一系列政策措施，包括以出行、外賣、即時(shí)配送等行業(yè)為重點(diǎn)開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，要求企業(yè)不得制定損害勞動者安全健康的考核指標(biāo)等。

具體如下：①適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)，推動建立多種形式、有利于保障勞動者權(quán)益的勞動關(guān)系。對采取勞務(wù)派遣、外包等用工方式的，相關(guān)企業(yè)應(yīng)合理保障勞動者權(quán)益。

②企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標(biāo)。督促平臺企業(yè)制定和完善訂單分配、抽成比例等制度規(guī)則和算法，聽取勞動者代表等意見，并將結(jié)果公示。不得違法限制勞動者在多平臺就業(yè)。

③以出行、外賣、即時(shí)配送等行業(yè)為重點(diǎn)，開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

④建立適合新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)技能培訓(xùn)模式，符合條件的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。

⑤放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制。

專家表示，未來隨著這一系列新舉措出臺落地，我國將逐漸建立起適應(yīng)平臺用工形式和勞動者就業(yè)特點(diǎn)的勞動權(quán)益保障新機(jī)制，使新就業(yè)形態(tài)勞動者獲取公共服務(wù)和社會保障大幅優(yōu)化。

你是靈活就業(yè)群體一員嗎?從2019年1月1日起，市總工會首次設(shè)計(jì)推出了《靈活就業(yè)群體工會會員專享基本保障》，為本市靈活就業(yè)群體工會會員將獲得專享基本保障，最高每人每年保障金可達(dá)9.08萬元。

今年，服務(wù)力度再升級!將《為20萬名靈活就業(yè)從業(yè)人員提供“五送”等關(guān)心關(guān)愛服務(wù)》納入2021上海市總工會十大服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單。除了權(quán)益保障，還將從安全培訓(xùn)、技能提升、職工療休養(yǎng)等多方面開展關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。一起來看看!

服務(wù)對象

主要聚焦本市快遞物流、網(wǎng)約送餐、房屋中介、護(hù)工護(hù)理、貨運(yùn)駕駛、物業(yè)保安、商場信息、家政服務(wù)、工地短工、農(nóng)業(yè)臨工、保潔環(huán)衛(wèi)、街面雇員以及網(wǎng)絡(luò)平臺靈活用工等靈活就業(yè)從業(yè)人員,未滿60周歲并自愿加入工會。

服務(wù)內(nèi)容

對繳滿120元年度會費(fèi)的會員，其服務(wù)會員項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)(以下簡稱“項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)”)人均標(biāo)準(zhǔn)為420元/人·年，其中120元會費(fèi)可針對不同會員群體需求,采取便捷靈活的發(fā)放方式,可以為交通卡、電話卡、網(wǎng)上購物平臺的提貨憑證、實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證等,不可發(fā)放現(xiàn)金。對于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中市區(qū)兩級財(cái)政配套的180元資金與市總工會配套的120元經(jīng)費(fèi)，開展“五送”等關(guān)心關(guān)愛服務(wù)，具體包含以下內(nèi)容：

(1)送健康體檢(市區(qū)兩級財(cái)政資金)。基層工會應(yīng)為靈活就業(yè)會員安排一次健康體檢。原則上體檢每年9月底前完成，個(gè)別情況必須于12月底前完成。體檢費(fèi)用為180元/人·年，資金來源為市區(qū)財(cái)政配套資金，必須于當(dāng)年度使用完畢。

(2)送清涼慰問品(市總工會經(jīng)費(fèi))?；鶎庸擅磕杲o靈活就業(yè)會員贈送一份夏季送清涼慰問品。

(3)送溫暖慰問品(市總工會經(jīng)費(fèi))?；鶎庸擅磕杲o靈活就業(yè)會員贈送一份送溫暖慰問品。

(4)送安全培訓(xùn)等(市總工會經(jīng)費(fèi))?；鶎庸梢越y(tǒng)籌開展安全培訓(xùn)、法律援助、素質(zhì)技能提升、職工療休養(yǎng)、幫困送溫暖、文體活動等項(xiàng)目。

(5)送靈活就業(yè)群體專享保障(D類)。市總工會另統(tǒng)一為符合條件的靈活就業(yè)會員贈送一份《靈活就業(yè)會員專享保障》D類保障。

各區(qū)總工會應(yīng)結(jié)合實(shí)際，除健康體檢必須開展外，可按需選擇上述(2)(3)(4)項(xiàng)目，但(2)(3)項(xiàng)目合計(jì)金額不得超過60元。同時(shí)，還可制定其他符合靈活就業(yè)群體會員需求的服務(wù)清單，切實(shí)將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用好用足，讓會員有獲得感。

對于其他靈活就業(yè)會員，市總工會統(tǒng)一為符合條件的靈活就業(yè)會員贈送一份《靈活就業(yè)會員專享保障》C類保障。

小貼士

靈活就業(yè)會員專享保障(C/D)責(zé)任

C類保障責(zé)任：

參保會員在保障期內(nèi)，在本市區(qū)域內(nèi)：

1、因遭受意外傷害并自意外傷害之日起180天內(nèi)身故，市職保中心給付意外身故保障金20000元，保障責(zé)任終止。

2、因遭受意外傷害并自意外傷害之日起180天內(nèi)造成《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)(行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))》所列傷殘程度之一者，按照《標(biāo)準(zhǔn)》所列的傷殘等級所對應(yīng)的保障金給付比例給付傷殘保障金，但累計(jì)給付限額20000元，當(dāng)累計(jì)給付金額達(dá)到20000元時(shí)，保障責(zé)任終止。

3、多次發(fā)生意外傷害事故，市職保中心分別給付傷殘保障金，但累計(jì)給付的傷殘保障金不超過全額傷殘保障金。當(dāng)累計(jì)的傷殘保障金達(dá)到全額傷殘保障金時(shí)，保障責(zé)任終止。

一個(gè)保障期內(nèi)，C類保障的最高保障金為20000元。

D類保障責(zé)任：

1、住院保障：參保會員在保障期內(nèi)因疾病或因遭受意外上海事故在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院住院，市職保中心按住院天數(shù)給付每天60元的住院天數(shù)補(bǔ)助金，一個(gè)保障期內(nèi)最高給付10800元。

2、特種重病保障：參保會員在保障期內(nèi)本市二、三級醫(yī)院首次確診患《靈活就業(yè)會員專享保障》所指的：(1)惡性腫瘤(包括原位癌);……(11)重型再生障礙性貧血;(12)主動脈手術(shù)。12類重大疾病其中一類重大疾病并經(jīng)住院治療者，給付10000元醫(yī)療互助保障金。

3、意外傷害、全殘或意外保障：

參保會員在保障期內(nèi)，在本市區(qū)域內(nèi)：

(1)因遭受意外傷害并自意外傷害之日起180天內(nèi)造成《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)(行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))》所列傷殘程度之一者，按照《標(biāo)準(zhǔn)》所列的傷殘等級所對應(yīng)的保障金給付比例給付傷殘保障金，最高為15000元;

(2)因遭受意外傷害，并自意外傷害之日起180天內(nèi)因該次意外傷害事故導(dǎo)致殘疾程度，并經(jīng)指定醫(yī)院作出認(rèn)可全殘的鑒定，最高給付60000元意外全殘保障金;

(3)因遭受意外傷害，并自意外傷害之日起180天內(nèi)因該次意外傷害事故導(dǎo)致身故且未領(lǐng)取過傷殘、全殘保障金的，給付60000元意外身故保障金。

4、疾病身故保障

參保會員在保障期限內(nèi)，在本市區(qū)域內(nèi)因疾病死亡時(shí)，市職保中心給付10000元疾病身故保障金。

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