最新資訊:2018年注冊國際心理咨詢師考試考點匯總

單選題

1、( D )不屬于企業(yè)人力資源管理費用的范圍。

A、企業(yè)工資項目 B、企業(yè)職工福利費

C、職業(yè)住房基金 D、企業(yè)辦公用品的費用

2、將分工很細的作業(yè)單位合并，由一人負責一道工序改為幾個人共同負責幾道工序，這樣的工作設計措施屬于( C )。

A、工作豐富化 B、工作滿負荷

C、橫向擴大工作 D、縱向擴大工作

3、從內(nèi)容上區(qū)分，不屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的是( D )。

A、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 B、組織人事規(guī)劃

C、制度建設規(guī)劃 D、企業(yè)組織變革規(guī)劃

4、人力資源規(guī)劃包括晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、( A )、配備規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃。

A、培訓開發(fā)規(guī)劃 B、信息規(guī)劃

C、發(fā)展規(guī)劃 D、控制規(guī)劃

5、人力資源評價是指評價員工對( C )的有價值的活動。

A、社會 B、人才市場 C、企業(yè) D、工作崗位

6、已知某地區(qū)人口為500萬人，經(jīng)濟活動人口為300萬人，16歲以上人口為400萬人，則該地區(qū)的勞動參與率為( B )。

A、80% B、60% C、75% D、20%

7、在下列各種劃分部門的形式中，( C )最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。

A、按人數(shù)劃分部門 B、按職能劃分部門

C、按地區(qū)劃分部門 D、按時間劃分部門

8、企業(yè)人力資源規(guī)劃包括( D )兩個層次。

A、勞動關系計劃和工資計劃 B、總體規(guī)劃和勞動關系計劃

C、總體規(guī)劃和保險福利計劃 D、總體規(guī)劃和各項業(yè)務計劃

9、“結(jié)構簡單，統(tǒng)一;權責關系明確;內(nèi)部協(xié)高容易;管理效率比較高。”具有以上特點的組織結(jié)構類型是( A )。

A、直線制 B、直線職能制 C、事業(yè)部制 D、矩陣制

10、以工作為中心來設計部門結(jié)構，其設計結(jié)果是( B )。

A、模擬分權制 B、廣義的職能制組織結(jié)構模式

C、狹義的職能制組織結(jié)構模式 D、事業(yè)部制

11、編寫工作規(guī)范的內(nèi)容包括( D )。

A、有關工作職責、工作活動、工作特性方面信息的書面描述

B、有關工作條件、工作對人身安全危害程度等方面的書面描述

C、有關工作績效、工作權限方面的書面描述

D、有關從業(yè)人員應具備的基本資格和條件方面的書面描述

12、設置崗位的基本原則有( B )。

A、因人設崗

B、因事設崗

C、因人力資源設崗

D、因企業(yè)結(jié)構設崗

13、系統(tǒng)設計工作的最早的方法之一是( A )。

A、泰勒的科學管理原理

B、亞當·斯密的職能專業(yè)化

C、錢德勒的組織結(jié)構服從戰(zhàn)略原理

D、德爾菲法預測技術