2017年哈爾濱銀行移動金融總部招聘啟事

更新時間：2017-04-12 14:46:00 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“2017年哈爾濱銀行移動金融總部招聘啟事“的新聞，為考生發(fā)布全國各大銀行的最新招聘啟事，希望大家認真學習和復習，預?？忌寄茼樌ㄟ^考試。2017年哈爾濱銀行移動金融總部招聘啟事的具體內(nèi)容如下：

　　2017年哈爾濱銀行移動金融總部招聘啟事

　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行(另有8家在籌)。2014年3月31日，哈爾濱銀行在中國香港聯(lián)合交易所主板成功上市(股票代號：06138.HK)，是中國第三家登陸中國香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。

　　移動金融總部統(tǒng)籌負責傳統(tǒng)電子銀行渠道、移動端業(yè)務(wù)和新興移動金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與推廣工作。隨著哈爾濱銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和整體實力的不斷壯大，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，面向社會招聘移動金融總部相關(guān)崗位人員，誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來!

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有全日制大學本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　(二)身體健康，年齡在35周歲(含)以下;

　　(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄;

　　(四)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識;

　　(五)不屬于我行規(guī)定的近親屬回避對象;

　　(六)特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　二、招聘部門、職位及職位條件

　　(一)互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務(wù)團隊-產(chǎn)品管理崗

　　需求人數(shù):1人

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　負責直銷銀行產(chǎn)品的規(guī)劃、需求調(diào)研、設(shè)計，并制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及市場規(guī)劃;負責積極研究及拓展多元化的直銷銀行產(chǎn)品，并推動產(chǎn)品創(chuàng)新和落地;負責直銷銀行產(chǎn)品的全生命周期管理等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上金融行業(yè)直銷銀行產(chǎn)品管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的產(chǎn)品文檔書寫能力，對新產(chǎn)品發(fā)展有較強的敏感性，能夠進行產(chǎn)品規(guī)劃及實施管理;

　　3.具備一定的技術(shù)和研發(fā)經(jīng)驗;具備出色的邏輯思維能力、文字表達能力及團隊協(xié)作溝通能力。

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　　(二)互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務(wù)團隊—平臺運營崗

　　需求人數(shù):1人

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　負責直銷銀行平臺和渠道的綜合運行管理;負責直銷銀行平臺和渠道功能設(shè)計與完善;負責直銷銀行平臺和渠道產(chǎn)品的日常運行維護;負責平臺運行情況分析、產(chǎn)品維護和對賬、客戶的管理與維護等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上移動端計算機相關(guān)的開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗;

　　2.對直銷銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較強的敏感性，能夠進行有效規(guī)劃及實施管理;

　　3.具備一定的數(shù)理統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析能力;具備文字表達能力及團隊協(xié)作溝通能力等。

　　(三)互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務(wù)團隊—合作管理崗

　　需求人數(shù):2人

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　制定直銷銀行業(yè)務(wù)推廣市場策略、營銷方案、營銷指引并組織推廣實施;負責直銷銀行外部商戶、渠道、相關(guān)合作伙伴的管理;負責對市場推廣的各環(huán)節(jié)進行效果跟蹤，負責指導、培訓分支機構(gòu)開展區(qū)域性市場營銷活動;推動直銷銀行影響力提升和客戶數(shù)量的增長等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上大數(shù)據(jù)分析和電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和金融產(chǎn)品的營銷推廣;

　　3.具備AFP、CFP、CFA等證書資質(zhì)優(yōu)先;

　　4.具備較強的營銷活動組織策劃能力及營銷渠道開發(fā)能力;

　　5.思維活躍，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等。

　　(四)移動金融部—產(chǎn)品管理崗

　　需求人數(shù)：1人

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　負責電商相關(guān)平臺和業(yè)務(wù)的管理和開發(fā)，組織相關(guān)產(chǎn)品的市場跟蹤、調(diào)查和研究，對研發(fā)的產(chǎn)品和流程持續(xù)進行跟蹤、評估、改進與優(yōu)化;牽頭進行電商平臺等的規(guī)劃、功能定位、建設(shè)和管理等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2.至少1年及以上電商平臺功能研發(fā)設(shè)計、創(chuàng)新產(chǎn)品管理、產(chǎn)品規(guī)劃管理等工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強的項目管理及產(chǎn)品管理經(jīng)驗，對新技術(shù)及業(yè)務(wù)發(fā)展有較強的敏感性，能夠進行產(chǎn)品規(guī)劃及實施管理;

　　4.具備出色的邏輯思維能力、文字表達能力及團隊協(xié)作溝通能力等。

　　(五)移動金融部—數(shù)據(jù)分析崗

　　需求人數(shù)：1名

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　負責移動金融相關(guān)產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)運營、報表產(chǎn)出等統(tǒng)計分析管理;負責運用科學的分析方法對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報表進行加工整理、提煉分析，提供滿足經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的統(tǒng)計分析資料;負責日常數(shù)據(jù)的管理、平臺數(shù)據(jù)及報表的管理、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1.具備數(shù)理統(tǒng)計，經(jīng)濟學等相關(guān)知識;

　　2.具備3年及以上大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　3.能夠熟練使用excel、圖表及函數(shù)功能，透視表等進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　三、報名辦法

　　(一)應(yīng)聘者下載簡歷模板，完整填寫后以附件的形式發(fā)送電子郵件至：hrbrecruit@hrbb.com.cn;簡歷的文件名和郵件主題請參照：應(yīng)聘部門及崗位-姓名。

　　(二)報名截止日期2017年4月14日(星期五)。

　　(三)應(yīng)聘人須對應(yīng)聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

　　(四)我司將通過簡歷篩選、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。我司承諾對應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。