速來(lái)了解！一級(jí)建造師過(guò)考率真的僅5%嗎？

更新時(shí)間：2025-08-13 10:51:45 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要一級(jí)建造師過(guò)考率常被傳為5%-10%，實(shí)際數(shù)據(jù)屬國(guó)家秘密，不予公開(kāi)。原因包括：行業(yè)調(diào)控需控制通過(guò)比例；實(shí)務(wù)科目主觀性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)答案難統(tǒng)一且易引發(fā)爭(zhēng)議；為維持預(yù)定通過(guò)率，評(píng)分會(huì)適度調(diào)整分值權(quán)重。即便公布數(shù)據(jù)，也難反映真實(shí)水平。

網(wǎng)上關(guān)于建造師的過(guò)考率眾說(shuō)紛紜，有說(shuō)過(guò)考率5%以下、也有說(shuō)8%左右，總的來(lái)說(shuō)過(guò)考率不超過(guò)10%的。

提示：擔(dān)心漏掉2025年一級(jí)建造師考試的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)嗎？如準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)公布及證書(shū)領(lǐng)取等，現(xiàn)在就使用頁(yè)面頂部的免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)吧，我們將為您定時(shí)提醒！

根據(jù)人事部國(guó)家保密局印發(fā)的《人事工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的補(bǔ)充規(guī)定》的通知：

第一條

人事工作中，國(guó)家秘密的具體范圍補(bǔ)充規(guī)定如下：

（一）地（市）級(jí)以上人事職改部門及所屬考試機(jī)構(gòu)組織的各類職稱考試在啟用前的試題（包括備用題）、標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

（二）尚未公布的試題、考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)字和分析情況；

（三）命題工作及其人員的有關(guān)情況。

第二條

人事工作中，國(guó)家秘密的密級(jí)具體范圍補(bǔ)充規(guī)定如下：

（一）絕密級(jí)事項(xiàng)

專業(yè)技術(shù)資格全國(guó)統(tǒng)一考試在啟用前的試題、試卷（包括備用卷）、標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（二）機(jī)密級(jí)事項(xiàng)

1.專業(yè)技術(shù)資格考試試題、試卷啟用前的命題細(xì)目表；

2.省級(jí)、地（市）級(jí)各類職稱統(tǒng)一考試在啟用前的試題（包括備用題）、標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）秘密級(jí)事項(xiàng)

1.地（市）級(jí)以上各類職稱統(tǒng)一考試命題工作及其人員的有關(guān)情況；

2.尚未公布的考試成績(jī)、統(tǒng)計(jì)數(shù)字和分析情況。

第三條

按人事部的規(guī)定，全國(guó)統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試后，不應(yīng)公開(kāi)的試題不屬于國(guó)家秘密，應(yīng)作為內(nèi)部事項(xiàng)管理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自公開(kāi)。

除國(guó)家保密局發(fā)布的正式文件外，還有以下幾點(diǎn)可能原因：

1.行業(yè)調(diào)節(jié)需求

為確保建筑行業(yè)建造師數(shù)量平穩(wěn)增長(zhǎng)，各地會(huì)根據(jù)實(shí)際情況采取措施調(diào)控一建、二建的通過(guò)比例，因此通常不公開(kāi)具體數(shù)據(jù)。

另外，即便公布，也未必反映真實(shí)水平。許多考生報(bào)名后未認(rèn)真復(fù)習(xí)，甚至臨考前直接棄考，導(dǎo)致實(shí)際缺考率較高，從而使統(tǒng)計(jì)結(jié)果失真，甚至?xí)斐烧`導(dǎo)。

2.標(biāo)準(zhǔn)答案難以統(tǒng)一且易引發(fā)爭(zhēng)議

實(shí)務(wù)科目是決定通過(guò)與否的關(guān)鍵，其中大題占據(jù)核心位置。除少部分能在教材中找到答案外，大多數(shù)需要依靠現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人總結(jié)及題目情境作答，帶有較強(qiáng)的主觀性與靈活性。

不同經(jīng)驗(yàn)層次的人對(duì)同一問(wèn)題的理解差異較大，命題方很難制定出完全無(wú)懈可擊且有強(qiáng)說(shuō)服力的參考答案，公開(kāi)后可能引發(fā)討論甚至爭(zhēng)議，因此選擇不予公布。

3.分?jǐn)?shù)平衡與內(nèi)部管理

每年的通過(guò)率需嚴(yán)格控制，而難度、人數(shù)等影響因素卻存在不確定性，因此需要通過(guò)分?jǐn)?shù)調(diào)整來(lái)實(shí)現(xiàn)可控。

通常會(huì)先抽查部分試卷進(jìn)行初改評(píng)估難度，如果按原定標(biāo)準(zhǔn)判分導(dǎo)致通過(guò)率超出預(yù)期，就會(huì)在改卷時(shí)適度收緊——對(duì)部分可給可不給的分?jǐn)?shù)不予給出，或調(diào)整題目分值權(quán)重，以控制整體分布。

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