中國人事考試網(wǎng)：一建考試評(píng)卷和成績管理工作規(guī)程
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為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作，提高資格考試考務(wù)管理與服務(wù)水平，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，人社部制定了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》。其中第八章，便提到了一級(jí)建造師考試評(píng)卷和成績管理的相關(guān)規(guī)定，一起來看看吧↓↓
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第八章 評(píng)卷和成績管理
第三十四條 評(píng)卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。答卷掃描、卷面庫數(shù)據(jù)形成及客觀題評(píng)分工作，一般由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān);主觀題評(píng)分工作由行業(yè)部門或人事考試機(jī)構(gòu)按確定的分工組織實(shí)施。
第三十五條 評(píng)卷工作堅(jiān)持安全、科學(xué)、高效的原則，按考務(wù)文件規(guī)定的時(shí)限完成。
（一）采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面庫數(shù)據(jù)、成績數(shù)據(jù)等安全。
（二）制定標(biāo)準(zhǔn)答案（或評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）使用、評(píng)卷人員培訓(xùn)、評(píng)分尺度控制和評(píng)分質(zhì)量監(jiān)測等工作規(guī)則，保障評(píng)卷結(jié)果科學(xué)。
（三）積極利用新設(shè)備、新技術(shù)、新方法，提高評(píng)卷工作效率和信息化水平。
第三十六條 除在原始答卷卷面上直接評(píng)分的資格考試外，各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)和其他負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按下列基本流程和要求生成并管理成績信息：
（一）答卷掃描。考試形式為紙筆考試的，應(yīng)將考后答卷原樣掃描成圖像。客觀題答卷圖像由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)或其他負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位保存、使用，并交部考試中心備存;主觀題答卷圖像由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)備存后，交由部考試中心或其他負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位使用。
（二）卷面庫數(shù)據(jù)形成。省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的，由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)按統(tǒng)一規(guī)則形成本地區(qū)卷面庫數(shù)據(jù)并報(bào)送部考試中心，由部考試中心匯總，形成全國卷面庫數(shù)據(jù)。其他單位負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的，由其負(fù)責(zé)形成卷面庫數(shù)據(jù)，并交部考試中心備存全國卷面庫數(shù)據(jù)。
電子化考試作答信息由各考點(diǎn)備份后直接上傳至指定服務(wù)器，部考試中心、省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)按管理權(quán)限分別從指定服務(wù)器下載全國或當(dāng)?shù)鼐砻鎺鞌?shù)據(jù)。
（三）評(píng)分前準(zhǔn)備。省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)向部考試中心報(bào)送考場編排數(shù)據(jù)、違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果及其他涉及取消考試成績的相關(guān)數(shù)據(jù);部考試中心下發(fā)考后規(guī)則模板，供省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)使用。
（四）客觀題評(píng)分。部考試中心通過指定軟件系統(tǒng)自動(dòng)處理全國客觀題卷面庫數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)答案、全國考場編排數(shù)據(jù)和違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成全國客觀題成績數(shù)據(jù)。省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)利用考后規(guī)則模板和指定軟件系統(tǒng)，自動(dòng)處理本地區(qū)客觀題卷面庫數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)答案、本地區(qū)考場編排數(shù)據(jù)和違紀(jì)違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成本地區(qū)客觀題成績數(shù)據(jù)。
（五）主觀題評(píng)分。負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位依據(jù)全國主觀題卷面庫數(shù)據(jù)和其他必要數(shù)據(jù)、材料，按要求實(shí)施評(píng)分工作，形成全國主觀題成績數(shù)據(jù)，報(bào)送部考試中心。由部考試中心統(tǒng)一下發(fā)各地區(qū)主觀題成績數(shù)據(jù)至省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)。
（六）雷同答卷處理。評(píng)卷過程中確需組織雷同答卷甄別和處理的，由部考試中心、負(fù)責(zé)主觀題評(píng)卷工作的單位確定作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，組織專家組確認(rèn)雷同答卷;省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序和要求對(duì)雷同答卷作出處理。
（七）數(shù)據(jù)校驗(yàn)。部考試中心、省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)通過比對(duì)全國成績數(shù)據(jù)、各地區(qū)成績數(shù)據(jù)等方式，分別校驗(yàn)成績數(shù)據(jù)，形成互相監(jiān)督、糾錯(cuò)機(jī)制。發(fā)現(xiàn)有不一致或存在疑問的，須逐項(xiàng)確認(rèn)或糾正，保證全國和各地區(qū)成績數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠，對(duì)應(yīng)一致。校驗(yàn)內(nèi)容一般包括：評(píng)卷結(jié)果，異常成績或分布，缺考人員及相應(yīng)標(biāo)注，考試過程異常情況處理結(jié)果、違紀(jì)違規(guī)行為（含雷同答卷）處理結(jié)果及相應(yīng)成績?nèi)∠闆r，成績數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程安全情況等。
（八）考試成績公布。由部考試中心以適當(dāng)方式公布考試成績。公布信息主要包括考試名稱、應(yīng)試人員姓名、科目、成績等。考試成績公布期間，應(yīng)保護(hù)應(yīng)試人員個(gè)人信息，防止不當(dāng)擴(kuò)散。
第三十七條 考試成績公布后，各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按下列流程和要求，受理應(yīng)試人員成績復(fù)查申請(qǐng)。
（一）申請(qǐng)成績復(fù)查。應(yīng)試人員對(duì)考試成績有異議的，應(yīng)在考試成績公布之日起30天內(nèi)，向省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)提出成績復(fù)查申請(qǐng)。
（二）受理成績復(fù)查申請(qǐng)。省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自成績公布之日起40天內(nèi)，匯總已受理的成績復(fù)查申請(qǐng)報(bào)送部考試中心。成績復(fù)查只限于答卷卷面分?jǐn)?shù)合計(jì)和登錄是否有誤。
（三）復(fù)核考試成績。部考試中心協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)評(píng)卷組織工作的單位，對(duì)提出復(fù)查申請(qǐng)的考試成績進(jìn)行復(fù)核，自收到復(fù)核結(jié)果15天內(nèi)反饋至省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)。
（四）答復(fù)成績復(fù)查結(jié)果。省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)將考試成績復(fù)核結(jié)果答復(fù)成績復(fù)查申請(qǐng)人。復(fù)查后的成績?yōu)樽罱K成績。
成績復(fù)查過程中，工作人員不得向應(yīng)試人員或其委托人出示試卷、答卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、視頻監(jiān)控等相關(guān)材料，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三十八條 考試合格標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。
第三十九條 考試合格標(biāo)準(zhǔn)公布后，省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核確認(rèn)本地區(qū)考試合格人員數(shù)據(jù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送部考試中心。部考試中心確認(rèn)無誤后形成證書數(shù)據(jù)，并據(jù)此制作證書查詢驗(yàn)證文件和電子證書，向印制單位提交紙質(zhì)證書印制數(shù)據(jù)。
尚在進(jìn)行報(bào)考資格核查的考試合格人員數(shù)據(jù)，暫不納入證書數(shù)據(jù)管理?？荚嚦煽償?shù)據(jù)、合格人員數(shù)據(jù)和證書數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)長期保存。
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